HD 346

Investigating the Relationship between Poisonous Leadership and Psychological Distress through the Mediating Role of Coping Strategy

كارشناسي ارشد

مديريت دولتي گرايش توسعه منابع انساني

پيام نور رشت

99/04/09

113ص.

درجه ارزشيابي:بسيارخوب

تورج حسن زاده

ميرهادي مؤذن جمشيدي

Poisonous leadership , Psychological distress , Coping strategy , Employees of Iran Wood and Paper Factory (Chouka)

حسن زاده،تورج،راهنما , مؤذن جمشيدي،ميرهادي،راهنما

رهبري زهرآگين به رفتار رهبري اشاره دارد كه منجر به پيامدها يا نتايج منفي مي شود و مي تواند منجر به كاهش كارآيي كاركنان شود.اين مفهوم منجر به بالا رفتن نرخ غيبت، افزايش ترك شغل و عملكرد ضعيف تفكر گروهي مي شود. هدف از پژوهش حاضر بررسي رابطه رهبري زهرآگين بر پريشاني روانشناختي از طريق نقش واسطه اي استراتژي مقابله است. اين مطالعه از لحاظ هدف كاربردي و از نوع توصيفي و با روش پيمايشي انجام شده است.جامعۀ آماري پژوهش را كاركنان كارخانه چوب و كاغذ ايران(چوكا) تشكيل داده اند. براي اين منظور نمونه اي به تعداد 251 نفر به روش نمونه گيري طبقه اي تناسبي انتخاب شدند و داده ها به كمك مدليابي معادلات ساختاري در نرم افزاد SMART PLS مورد تحليل قرار گرفت. يافته هاي تحقيق نشان مي دهد كه متغير استراتژي مقابله به صورت متغير ميانجي جزئي در رابطه بين رهبري زهرآگين و پريشاني روانشناختي عمل مي نمايد.

99/11/06

منتخبي

61683