HD 339

The effect of genuine leadership on work participation with mediating role of psychological security among staff of Guilan University of Medical Sciences

كارشناسي ارشد

مديريت دولتي گرايش توسعه منابع انساني

پيام نور رشت

98/11/02

126ص.

درجه ارزشيابي: بسيارخوب

مهناز همتي نوعدوست گيلاني

روزبه حبيبي

Authentic Leadership , Work Participation , Mental Security , Guilan University of Medical Sciences Staff

همتي نوعدوست گيلاني،مهناز،راهنما , حبيبي،روزبه،مشاور

هدف اصلي محقق از اجراي تحقيق حاضر پاسخ به اين سوال كليدي است كه آيا رهبري اصيل بر مشاركت در كار با نقش واسطه اي امنيت رواني در بين كاركنان دانشگاه علوم پزشكي استان گيلان تاثير دارد يا خير؟ پژوهش حاضر از نظر هدف، كاربردي و همچنين جز تحقيقات توصيفي و از نوع همبستگي مي‌باشد. جامعه آماري در اين پژوهش، شامل كاركنان دانشگاه علوم پزشكي استان گيلان به تعداد 87 نفر است كه به علت كوچك بودن جامعه آماري از روش تمام شمار براي پخش پرسشنامه ها استفاده شده است. ابزار گردآوري داده‌هاي اين تحقيق، پرسشنامه بوده كه از نظر روايي و پايايي مورد تاييد قرار گرفته است. داده‌هاي اين تحقيق با استفاده از مدلسازي معادلات ساختاري و به وسيله نرم افزار SPSS22 وSmartPLS3 تحليل شده است. نتايج حاصل از اين تحقيق نشان داد كه متغير امنيت رواني به صورت متغير واسطه اي كامل در رابطه بين رهبري اصيل و مشاركت در كار كاركنان عمل مي نمايد.

99/10/22

منتخبي

61574