HD 328

كارشناسي ارشد

مديريت كارآفريني گرايش كسب و كار الكترونيكي

پيام نور رشت

99/03/13

122ص.

درجه ارزشيابي:خوب

روزبه حبيبي

ناديا غلامپور بيدروني

Ambidextrous Innovation , Dynamic Marketing Capabilities , International entrepreneurial Culture , International Performance

حبيبي،روزبه،راهنما

هدف از انجام پژوهش حاضر سنجش نقش ميانجي نوآوري دوسوتوان و قابليت¬هاي پوياي بازاريابي در رابطه بين فرهنگ كارآفريني بين¬الملل و عملكرد بين¬المللي شركت بود. جامعه آماري پژوهش، شركت¬هاي فعال صادراتي در منطقه آزاد تجاري قشم بودند كه تعداد 43 شركت فعال صادراتي به روش تمام شماري انتخاب شدند و از مديران يا نمايندگان مدير(معاون، مديرمالي يا سرپرست) در هر شركت نظر سنجي به عمل آمد. ابزار گردآوري داده ها، پرسشنامه استاندارد بود كه پايايي سوالات پرسشنامه به روش آلفاي كرونباخ و پايايي تركيبي بالاتر از 7/0 برآورد گرديد و روايي آن به روش روايي محتوا، روايي همگرا و روايي واگرا مورد تاييد قرار گرفت. جهت تجزيه و تحليل داده¬ها از روش مدل¬سازي معادلات ساختاري مبتني بر رويكرد حداقل مربعات جزيي توسط نرم افزار آماري Smart PLS3 استفاده شد. يافته-هاي تحقيق نشان داد كه فرهنگ كارآفريني بين الملل بر نوآوري دوسوتوان، قابليت¬هاي پوياي بازاريابي و عملكرد بين المللي شركت تاثير مثبت و معناداري دارد. همچنين تاثير نوآوري دوسوتوان بر عملكرد بين المللي شركت و بر قابليت¬هاي پوياي بازاريابي نيز معنادار بود. نقش ميانجي دو متغير نوآوري دوسوتوان و قابليت¬هاي پوياي بازاريابي در رابطه بين فرهنگ كارآفريني بين الملل و عملكرد بين المللي شركت¬هاي صادراتي فعال در منطقه آزاد تجاري قشم نيز مورد تاييد قرار گرفت. براين اساس مي¬توان گفت كه با ارتقاي فرهنگ كارآفريني در سطح بين¬الملل و با تلفيق نوآوري دوسوتوان و قابليت¬هاي پوياي بازاريابي مي-توان عملكرد شركت را در سطح بين الملل ارتقاء بخشيد.

99/10/01

منتخبي

61401