چكيده
هدف اصلي اين پژوهش، بررسي رابطه انگيزه شغلي و رضايت شغلي با توجه به نقش واسطهاي
مسئوليت اجتماعي در كاركنان تأمين اجتماعي شهر شيراز ميباشد. جامعه آماري اين پژوهش شامل
كليه كاركنان )زن و مرد( تأمين اجتماعي شهر شيراز است كه در سال 1398 بالغ بر 2000 نفر مي-
باشد. ابزار اندازهگيري از نوع پرسشنامه استاندارد بوده كه شامل پرسشنامه رضايت شغلي بريفيلد
وروث ) 1967 (، پرسشنامه انگيزش شغلي مازلو ) 1943 ( و پرسشنامه مسئوليت اجتماعي از كارول
( 1991 ( ميباشد. حجم نمونه با استفاده از جدول مورگان، 322 نفر محاسبه شده است. تجزيه و
تحليل دادهها توسط نرمافزار Amos , Spss و با آمار توصيفي )فراواني، درصد، ميانگين، انحراف
معيار( و استنباطي )مدل معادلات ساختاري( انجام گرفته است. نتايج پژوهش حاكي از آن است كه
بين انگيزش شغلي و رضايت شغلي و مسئوليت اجتماعي رابطه معناداري وجود دارد و با توجه به
مدل معادلات ساختاري و معنادار بودن تأثير مستقيم و تأثير غيرمستقيم مدل ميانجي ما يك مدل
ميانجي جزئي ميباشد. ) 001 / 0P< )
انجام اين تحقيق در ساير سازمانها و ارگانها به منظور مقايسه و بدست آوردن نتايج مطمئنتر
وقابل تعميمتر پيشنهاد ميشود. همچنين بدست آوردن اطلاعات به روشهاي ديگر تحقيق از قبيل
روشهاي مشاهده و مصاحبه حضوري، انجام تحقيق در فواصل هر 5 سال يك بار به منظور مقايسه
نتايج در بر نامهريزيهاي مديريتي و اجرائي، وارد كردن ساير متغيرهاي مرتبط در تحقيق بخصوص
متغيرهاي واسطهاي ديگر در تحقيقات آتي پيشنهاد ميشود
