پ.م459

كارشناسي ارشد

مديريت دولتي گرايش: مديريت پيشرفت و توسعه شهري و روستايي

پيام نور شيراز

1398-99

1399/06/30

88ص.

كماني،سيد محمدحسين

احمدي،مهرداد

كتابنامه:ص.79-83

اين پژوهش با هدف رابطه بين ابعاد ساختار سازماني و عناصر توسعه پايدار شهري در شهرداري منطقه ده شيراز صورت پذيرفت. روش تحقيق از حيث هدف، كاربردي است. جامعه آماري پژوهش 176 نف ر و نمون ه 118 نفر ميباشد. تحقيق به صورت كمي و ابزار تحقيق پرسشنامه بود. روش ( SEM) تحقيق، با استفاده از معادلات ساختاري صورت پذيرفت. همچنين پس از تجزيه و تحليل داده، كليه فرضيههاي تحقيق تاييد گرديد. نتايج نشان داد كه هنگامي كه هدف سازمان افزايش كارايي است و بر روي انجام صحيح فرآيندها تكيه دارد، هدف دروني محسوب ميشود لذا در تجديد ساختار، واحد توليد، اهميت مي يابد درحاليكه اگر اهداف سازمان يافتن بازارهاي جديد باشد، هدف بيروني بوده و بازنگري ساختار واحد بازاريابي مد نظر قرار خواهد گرفت و بالاخره اگر رقابت و نوآوري مدنظر باشد هدف جنبه بيروني و دروني خواهد يافت و تامين و توسعه منابع انساني مورد توجه قرار ميگيرد. جهت گسترش نقش و تأثيرگذاري شهرداري ها در امور فرهنگي و اجتماعي لازم است شرايط آن اعم از شرايط قانوني، پذيرش اصل فايده مند بودن ورود شهرداري ها در اين زمينه از سوي نهادها و سازمان هاي دولتي مرتبط، بالا بردن ظرفيت هاي فكري، مالي و انساني شهرداري ها، مشاركت قاعده مند شهروندان در امور فرهنگي و اجتماعي و در نهايت تحقق مديريت واحد شهري به منظور توسعه پايدار شهري فراهم شود.

61261