پ.م457

كارشناسي ارشد

مديريت دولتي گرايش: توسعه منابع انساني

پيام نور شيراز

1398-99

1398/11/14

64ص.

موغلي،عليرضا

تابع بردبار،فريبا

كتابنامه:ص.54-58

هدف اصلي اين تحقيق بررسي ارتباط سينرژيكي بين متغير مديريت زنجيره تامين سبز و همچنين متغير مديريت منابع انساني سبز (مورد مطالعه: بازيافت شهر شيراز) مي باشد. مطالعات اين تحقيق براساس مدل مفهومي بصورت مدل محقق ساخته و از نوع كاربردي و ب ا د ر نظ ر گرفتن روش گردآوري اطلاعات، پيمايشي توصيفي و تحليلي مي باشد كه با استفاده از اطلاعات جمعآوري شده از سازمان بازيافت شهر شيراز انجام شده است. جامعه آماري در اين پژوهش كليه كاركنان بازيافت شهر شيراز در سال 1398 ميباشد كه تعداد آنها 7074 نفر بوده كه با توجه به نمونه گيري تعداد 364 نفر انتخاب شد. روش گردآوري اطلاعات به صورت كتابخانه اي، اينترنت و ميداني صورت گرفت 0 بدست آمده كه نشان مي دهد پرسشنامه از اعتبار / ضريب آلفاي كرونباخ براي پرسشنامه مقدار 77 به smart-pls و spss كافي برخوردار است. تجزيه و تحليل داده ها در اين تحقيق توسط نرم افزار هاي منظور تحليل توصيفي و همچنين استنباطي انجام شد. بدين ترتيب نتايج به دست آمده، سه فرضيه تاييد شد.

61259