23721پ

A study of professional ethics and its impact on the development of human resources in the Education Department of District 4 of Karaj

كارشناسي ارشذ

مذيريت آموزشي

مركز تهران جنوب

1399

1399/07/20

بسيارخوب

114ص

ثنا صفري

96-114ص

professional ethics, intellectual capital, education department

مركز تهران جنوب

هدف پژوهش حاضر بررسي تأثير اخلاق حرفه¬اي بر توسعه منابع انساني در اداره آموزش و پرورش ناحيه 4 كرج بوده است. جامعه¬ي آماري شامل كليه¬ي كاركنان مرد و زن آموزش و پرورش ناحيه 4 كرج بود كه در سال تحصيلي 99-1398 مشغول به كار بودند. حجم نمونه آماري 120 نفر (85 نفر مرد و35 نفر زن) در نظر گرفته شد كه با استفاده از سرشماري كامل انتخاب شدند. جمع-آوري اطلاعات با استفاده از پرسشنامه¬ي اخلاق حرفه¬اي بيگ زاده (1393)، و پرسشنامه¬ي توسعه منابع انساني ايرباي (1998) صورت گرفت و براي تجزيه و تحليل داده¬ها از آمار توصيفي و استنباطي (تحليل عامل) استفاده شد. نتايج نشان داد كه اخلاق حرفه¬اي بر توسعه منابع انساني در اداره آموزش و پرورش ناحيه 4 كرج تأثير معني¬دار و مثبت دارد. هريك از مؤلفه¬هاي اخلاق حرفه-اي (مسئوليت¬پذيري، صادق بودن، عدالت و انصاف، وفاداري، برتري¬جويي و رقابت¬طلبي، احترام به ديگران، همدردي با ديگران، و رعايت و احترام نسبت به ارزش¬ها و هنجارهاي اجتماعي) بر توسعه منابع انساني در اداره آموزش و پرورش ناحيه 4 كرج تأثير معني¬دار و مثبت دارند. ميزان ضريب مسير مؤلفه¬ي مسئوليت¬پذيري با توسعه منابع انساني برابر با 0.306 ، صادق بودن 0.151 ، عدالت و انصاف 0.092 ، وفاداري 0.114 ، برتري جويي 0.243 ، احترام به ديگران 0.157 ، همدردي با ديگران 0.189 و رعايت هنجارها برابر با 0.095 بود.

1399/08/11

61152