195

كارشناسي

علوم تربيتي

دانشگاه پيام نور زرين شهر

1381

80ص

آقاي محمد احسان تقي زاده

كار كردن و داشتن شغل مناسب از ضروريات فردي و اجتماعي است هر انساني بايد سرانجام عهده دار شغل شود بدينوسيله به اداره زندگي خويش بپردازد. هر فردي مي خواهد شغلي را انتخاب كند بايد آگاهي كامل از آن شغل و شرايط آن بدست آورد رضايت شغلي مفهوم پيچيده و چند بعدي است و با عوامل رواني ، جسماني و اجتماعي ارتباط دارد. تنها يك عامل موجب رضايت شغلي نمي شود بلكه تركيب معيني از مجموعه عوامل گوناگون سبب مي گردد كه فرد شاغل در لحظه معيني از زمان از شغل خود احساس رضايت كند .

60684