چكيده
ما غالبا هنگام توصيف شغل و كار به بررسي عوامل ايجاد و دوام آن مي پردازيم يكي از عوامل ادامه دادن به شغل رضايت شغلي مي باشد اين عامل خود تاثير گذار پر قدرتي در موفقيت شغلي مي باشد در نتيجه بايد به بررسي علل ايجاد رضايت شغلي پرداخته شود و با تحليل نتايج سعي در گسترش و بسط آن عوامل كرد ما در اين تحقيق سعي بر ان كرديم كه جنسيت و رضايت شغلي را مورد پژوهش قرار دهيم و رابطه بين آن دو متغير را بررسي كنيم .
