1398 ت2س4 HD 9806

كارشناسي ارشد

رشته مديريت دولتي گرايش توسعه منابع انساني

آمل

1396-1398

1398/06/28

خوب

90ص.

هادي محمدزاده

پژوهش حاضر با هدف تاثير سلامت معنوي بر اخلاق كاري با توجه به نقش ميانجي حمايت سازماني در دانشگاههاي علوم پزشكي بابل مورد بررسي قرار گرفت. با توجه به ويژگي‌هاي يك پژوهش علمي برجسته، پژوهش حاضر از نظر هدف از نوع تحقيقات كاربردي مي‌باشد، چرا كه از نتايج آن مي‌توان به طور علمي در راستاي رفع نيازهاي ايجاد شده استفاده كرد. پژوهش حاضر، از نوع كمي و توصيفي بوده و از راهبرد همبستگي استفاده مي كند. جامعه آماري پژوهش حاضر شامل 740 پرستار بيمارستان‌هاي دانشگاه علوم پزشكي بابل است كه با استفاده از فرمول كوكران تعداد 253 نفر با روش نمونه گيري تصادفي طبقه اي به عنوان نمونه انتخاب شدند، بدين ترتيب كه به نسبت جمعيت پرستاران هر بيمارستان نسبت به كل افراد جامعه، حجم نمونه آن گروه(طبقه) تعيين و پرسشنامه به صورت تصادفي ميان آنها توزيع شد. به منظور جمع‌آوري اطلاعات مورد نظر و سنجش متغيرهاي پژوهش، از پرسشنامه استفاده شده است كه به صورت حضوري در ميان اعضاي نمونه توزيع شد. براي آزمون فرضيههاي تحقيق و بررسي روابط بين متغيرها از روش رگرسيون به كمك نرم افزار آماري SPSS22 استفاده شد. نتايج پژوهش نشان مي دهد كه در سطح اطمينان 95 درصد سلامت معنوي بر اخلاق كاري و حمايت سازماني، و حمايت سازماني بر اخلاق كاري تاثير مثبت و معناداري دارند.

1399/06/17

اشرف عبداله زادگان

60515