پ187

Identifying and Ranking Factors Affecting Succession in the Industry of Aviation

كارشناسي ارشد

مديريت بازرگاني گرايش مديريت استراتژيك

دانشگاه پيام نور مركز پرند

97-98

98/04/05

125ص

عرفان خسرويان

محمدرضا مشايخ

شناسايي و رتبه بندي ، جانشين پروري، صنعت هوانوردي

پژوهش حاضر به قصد شناسايي و رتبه بندي عوامل موثر بر جانشين پروري در صنعت هوانوردي در سال 1398 انجام شده است. همزمان با شروع قرن بيست و يكم، دستيابي به موفقيت و بقاء در صنعت هوانوردي مشكل و مشكل تر مي¬شود. اين واقعيت ناشي از ظهور عصر علمي جديدي است كه جايگزيني، يكي از ويژگي هاي اصلي آن مي¬باشد. شرايط جديد منجر به بازنگري بنيادي در اولويت¬هاي آموزشي، ساختار كيفي و مدل¬هايي از توسعه علمي است كه تا به حال به كار گرفته شده اند. از جمله شيوه هاي موثري كه براي حركت در مسير توسعه مي توان ارائه نمود شناسايي و رتبه بندي عوامل موثر بر جانشين پروري در صنعت هواپيمايي است كه شركت هواپيمايي ايران اير به عنوان نمونه انتخاب گرديد. روش تحقيق از نوع توصيفي و از لحاظ هدف كاربردي مي¬باشد . جامعه آماري؛ كليه كاركنان داراي شغل هاي حساس در شركت هواپيمايي ايران اير كه بالغ بر مجموعاً 100 نفر بودند، كه جهت نمونه، كليه نفرات؛ يعني 100 نفر از روساي واحدها، معاونتها، مديران شركت هواپيمايي ايران اير را كه داراي مشاغل كليدي بودند براي پاسخ گويي انتخاب نمود. ابزار اندازه گيري براي اين تحقيق عبارت بود از پرسشنامه اي داراي 43 گويه كه از طريق اين متخصصين شناسايي و توسط خودشان به روش دلفي مقايسه زوجي صورت گرفت و در نهايت توسط روش AHP بوسيله نرم افزار EXPERT CHOIC اولويت بندي نهايي صورت گرفت . در پايان از اين 43 گويه 21 مورد از آنها به عنوان زير معيارهاي عوامل موثر بر جانشين پروري انتخاب شد كه در محتواي پژوهش ارائه شده است .

60227