56 مديريت

Investigating the Relationship between Humble Leadership and Sound of Employees in Kerman Agricultural Jihad Organization

كارشناسي ارشد

مديريت دولتي گرايش توسعه منابع انساني

دانشگاه پيام نور مركز سيرجان

1398

1398/11/07

عليرضا فتحي زاده

هدف اين مطالعه، بررسي رابطه بين رهبري متواضع و آواي كاركنان در سازمان جهاد كشاورزي كرمان بود. جامعه آماري كاركنان سازمان جهاد كشاورزي كرمان به تعداد 400 نفر مي باشد كه نمونه گيري با استفاده از فرمول كوكران انجام شده است و حجم نمونه تعداد 196 نفر برآورد گرديد. براي جمع آوري اطلاعات از پرسشنامه رهبري متواضع و آواي كاركنان استفاده شده است. روايي پرسشنامه ها باتوجه به نظر اساتيد فن مطلوب گزارش شد ضريب آلفاي كرونباخ پرسشنامه رهبري متواضع0.80 و ضريب آلفاي كرونباخ پرسشنامه آواي كاركنان بدست امد.83/0و جهت بررسي فرضيات تحقيق نرم افزار spss استفاده شد. نتايج نشان داد كه بين رهبري متواضع ( و مولفه هاي آن : خودآگاهي، مرشديت، مربي‌گري و آموزش پذيري) با آواي كاركنان در سازمان جهاد كشاورزي كرمان رابطه وجود دارد. كلمات كليدي: رهبري متواضع، خودآگاهي، مرشديت، مربي‌گري و آموزش پذيري، آواي كاركنان

59864