HD 309

Explaining the Role of Emotional Intelligence in the Relationship between Spirituality in the Workplace and Organizational Commitment(Employees of Telecommunication Company of Rasht)

كارشناسي ارشد

مديريت دولتي گرايش توسعه منابع انساني

پيام نور رشت

97/10/25

81ص.

درجه ارزشيابي: بسيارخوب

مهناز همتي نوعدوست گيلاني

ميرهادي مؤذن جمشيدي

Emotional Intelligence , Spirituality in the Workplace , Organizational Commitment

همتي نوعدوست گيلاني،مهناز،راهنما , مؤذن جمشيدي،ميرهادي،مشاور

هدف اصلي محقق از اجراي تحقيق حاضر پاسخ به اين سوال كليدي است كه آيا معنويت در محل كار با تعهد سازماني كاركنان مخابرات شهرستان رشت رابطه دارد؟ و آيا هوش هيجاني مي‌تواند نقش ميانجيگر و تعديلگر را در اين بين ايفا نمايد؟ پژوهش حاضر از نظر هدف، كاربردي و همچنين جز تحقيقات توصيفي و از نوع همبستگي مي‌باشد. جامعه آماري در اين پژوهش، شامل كاركنان مخابرات شهرستان رشت به تعداد 532 نفر است كه بر اساس فرمول جامعه محدود كوكران 281 نفر به روش نمونه گيري غير احتمالي در دسترس انتخاب شدند. ابزار گردآوري داده‌هاي اين تحقيق، پرسشنامه بوده كه از نظر روايي و پايايي مورد تاييد قرار گرفته است. داده‌هاي اين تحقيق با استفاده از مدلسازي معادلات ساختاري و به وسيله نرم افزار SPSS25 وSmartPLS3 تحليل شده است. نتايج حاصل از اين تحقيق نشان داد كه معنويت در محل كار با تعهد سازماني و هوش هيجاني رابطه دارد.

99/03/31

منتخبي

59623