3726پ

providing a model for agility of knowledge management process in organizations

كارشناسي ارشد

صنايع - مديريت سيستم و بهره وري

دانشگاه پيام نور تهران شمال

1393

1393/10/15

بسيارخوب

180ص.

فكري ، ركسانا

139-151

Agility, knowledge management

هدف اصلي اين پژوهش، ارائه مدلي جهت چابك سازي فرآيند مديريت دانش در سازمان ها مي باشد. مديريت دانش به عنوان يكي از پايه‌هاي چابكي، مورد توجه محققين متعددي قرار گرفته ‌است. اين تأكيد بر مديريت دانش، با عنايت به اهميت تخصص و ارتقاي جايگاه سرمايه‌هاي انساني در سازمان‌ها، به خوبي قابل توجيه است. در اين پژوهش به شناسايي مهم‌ترين عناصر مديريت دانش در راستاي ارتقاي چابكي سازماني پرداخته شده است لذا به نظر مي رسد شناسايي ابعاد و اقدامات مديريت دانش در سازمان هاي چابك از يك سو و ارائه مدلي براي فرآيند مديريت دانش با اقدامات و ابعاد چابكي از سوي ديگر، يك ضرورت انكارناپذير در حوزه تحقيقات چابكي است. روش شناسي پژوهش توصيفي است. ابزار جمع آوري داده ها، پرسشنامه مي باشد، روايي پرسشنامه ها مورد تاييد اساتيد قرار گرفته و پايايي آن با استفاده از ضريب آلفاي كرونباخ سنجيده شد. جامعه آماري اين تحقيق شامل كارشناسان ارشد سازمان هاي ايران مي باشد. براي تجزيه و تحليل استنباطي داده ها از نرم افزار اس پي اس اس و همچنين از روش مدلسازي معادلات ساختاري با استفاده از نرم افزار ليزرل استفاده گرديد. نتايج نشان مي دهد كه دانش به عنوان مهمترين جنبه رقابتي، سازمان را قادر مي‌سازد تا بهره‌ور باشد و از محصولات و خدمات رقابتي رها شود. از ميان عوامل موثر چايكي در اين تحقيق "منابع انساني، فرهنگ تغيير، انعطاف پذيري، سرعت، پاسخگويي، يكپارچكي و شايستگي " به ترتيب بيشترين تاثير و جايگاه بالاتري را در روند چابك سازي مديريت دانش در سازمان ها دارا بودند.

1399/3/20

59582