تاثير سرمايه انساني بر انتخاب پورتفوي پروژه در صنايع نساجي با استفاده از روش معادلات ساختاري

Human Capital Impact on selec‎tion of Project Portfolios in Textile Industries using Structural Equation Modeling

كارشناسي ارشد

صنايع

تهران شمال

1398

98/6/27

17/25

101ص.

صادقيان ،رامين

Human capital , project technical efficiency , project economic efficiency

مديريت پورتفوي پروژه رويكردي برگرفته از دانش مديريت پروژه مي باشد و يكي از آخرين روش هايي است كه در مديريت پروژه ها استفاده مي گردد. با اين مضمون كه در اين سيستم، مديريت بر تركيبي از پروژه ها با اهداف و شرايط خاص مي باشد و سطح بالاتري از مديريت پروژه در سازمان ها تلقي مي شود. در اين نظام مديريتي، هدف اصلي طراحي و اجراي پروژه هايي است كه بتوانند در نهايت دستيابي سازمان پروژه را به هدف استراتژيك خود تسهيل كند. هدف از تحقيق حاضر بررسي تاثير سرمايه انساني بر انتخاب پورتفوي پروژه در صنايع نساجي با استفاده از روش معادلات ساختاري مي باشد. روش تحقيق توصيفي، كاربردي و استقرايي است. جامعه آماري در پژوهش حاضر، كليه مديران و كارشناسان صنابع نساجي استان هاي تهران ،البرز و قزوين مي باشند و حجم نمونه از فرمول كوكران تعداد 60 نفر بدست آمد. داده ها با استفاده از پرسشنامه محقق ساخته با 19 سوال در طيف ليكرت داراي روايي محتوايي و پايايي با استفاده از روش آلفاي كرونباخ برابر با 0.855 جمع آوري گرديد و نهايتا با استفاده از نرم افزار spss ورژن 23 و lisrel ورژن 8.8 تجزيه تحليل شد و نتيجه گرديد : تمام فرضيات در سطح معناداري بالاتر از 0.95 مورد تاييد مي باشد. لذا سرمايه ي انساني بر كارايي فني پروژه، كارايي اقتصادي پروژه و كارايي مديريتي پروژه با ضريب خطاي كوچكتر از 0.05 و با برازش مناسب مدل سرمايه ي انساني با كارايي فني پروژه با همبستگي 0.91، سرمايه ي انساني با كارايي اقتصادي پروژه با همبستگي 0.88 و سرمايه ي انساني و كارايي مديريتي پروژه با همبستگي 0.89 تاييد گرديد

59428