بررسي و اولويت‌بندي مؤلفه‌هاي برتر در انتخاب مديران كارگاه‌ها با استفاده از تحليل سلسله مراتبيAHP مطالعه موردي پروژه‌هاي عمراني شهر تبريز

Investigation and Prioritization of Top Components in selec‎tion of Workshop Managers Using AHP Hierarchy Process Case Study of Tabriz City Construction Projects

كارشناسي ارشد

مهندسي عمران- مديريت ساخت

مركز كرج

98

98/10/01

بسيار خوب

97ص.

قرباني، علي

دهقاندار، محمد

ص:91-96

پ استاد راهنما قرباني، علي , پ استاد مشاور دهقاندار، محمد

مديران، سرمايه‌هاي راهبردي هر سازمان به شمار مي‌روند و با توجه به نقش آنان به عنوان رهبران بخش‌هاي مختلف هر سازمان، به كارگيري نظام مؤثر در جهت انتخاب و انتصاب مديران و ارزيابي قابليت‌هاي آنان براي ارائه الگوي نظام شايسته سالار از جايگاه مهم و ويژهاي برخوردار است. هدف پژوهش حاضر شناسايي و اولويتبندي معيار‌هاي انتخاب مديران كارگاه‌هاي عمراني در شهر تبريز بوده و به شيوه توصيفي انجام شده است. در اين پژوهش ابتدا بر اساس پيشينه تحقيق و مصاحبه با خبرگان شاغل در صنعت عمراني شهر تبريز معيار‌هاي اصلي انتخاب مديران كارگاه‌هاي عمراني شناسايي و در هفت مقوله مهارت‌هاي حرفه‌اي، مهارت‌هاي مديريتي، ويژگي‌هاي شخصيتي، مهارت‌هاي تصميم گيري، ظرفيت‌ها و قابليت‌ها، ويژگي‌هاي ارتباطي و ويژگي‌هاي فردي طبقهبندي شدند و سپس اقدام به تهيه پرسشنامه و توزيع آن در بين شركت پيمانكاري و مشاورهاي گرديد و داده‌ها با استفاده از پرسشنامه مقايسات زوجي جمعآوري و روايي و پايايي ابزار تحقيق به وسيله صحت مدل و نرخ ناسازگاري سنجيده شد. جامعه آماري اين پژوهش عبارت است از شركت‌هاي پيمانكاري رتبه چهار و بالاتر عضو انجمن پيمانكاران شهر تبريز و شركت‌هاي مشاور رتبه دو و بالاتر عضو انجمن مشاوران عمراني شهر تبريز كه نمونه‌گيري با استفاده از فرمول كوكران و به صورت تصادفي انجام شد و در نهايت 119 شركت پرسشنامه را تكميل نمودند. نتايج تحقيق نشان ميدهد در بين معيار‌هاي اصلي، مهارت‌هاي حرفه‌اي با وزن 267/0 و در بين زير معيار‌ها، زير معيار نقشه خواني با وزن 0424/0 بالاترين اولويت را در انتخاب مديران كارگاه‌هاي عمراني در شهر تبريز دارا هستند.

98/11/28

كشت كار، زهرا

59257