پ. ع.ت.1785

Investigating the relationship between organizational support, organizational commitment and organizational trust with the job enthusiasm of Secondary Secondary School teachers in Susangerd

كارشناسي ارشد

علوم تربيتي- تحقيقات آموزشي

مركز كرج

98

98/10/28

خوب

77ص.

ديبا واجاري، طلعت

هاشم نيا، شهرام

ص:69-77

پ استاد راهنما ديبا واجاري، طلعت , پ استاد مشاور هاشم نيا، شهرام

هدف از انجام اين پژوهش، بررسي رابطۀ بين حمايت سازماني، تعهد سازماني و اعتماد سازماني با اشتياق شغلي دبيران مدارس مقطع متوسطه دوم شهر سوسنگرد در سال تحصيلي 98-97 بود. روش پژوهش حاضر، توصيفي و از نوع كاربردي بود. به اين منظور 278 دبير به روش نمونه گيري تصادفي انتخاب شدند. براي جمع‌آوري داده‌ها از پرسشنامه‌هاي اشتياق شغلي شوفلي و سالانوا (2001)، حمايت سازماني آيزنبرگر و همكاران (1986)، تعهد سازماني ماودي، استيرز و پورتر (1979) و اعتماد سازماني الونن و همكاران (2008) استفاده شد. براي تحليل داده¬ها از آمار توصيفي و آمار استنباطي همچون ضريب همبستگي پيرسون و رگرسيون استفاده شد. نتايج نشان داد بين حمايت سازماني با اشتياق شغلي(001/0p<)، بين تعهد سازماني با اشتياق شغلي (001/0p<)، بين اعتماد سازماني با اشتياق شغلي(001/0p<) رابطه وجود داشت. همچنين، بين حمايت سازماني، تعهد سازماني و اعتماد سازماني با اشتياق شغلي دبيران متأهل رابطه چندگانه وجود داشت(001/0p<).

98/11/28

كشت كار، زهرا

59250