3564پ

Investigating the Impact of Strategic Thinking on Organizational Strategic Flexibility Case Study of Hamedan Telecommunication Company

كارشناسي ارشد

مديريت دولتي

دانشگاه پيام نور همدان

1398

99ص.

صمدي

مرادي ، مرتضي

78-80

پژوهش حاضر با هدف بررسي تاثير تفكر استراتژيك بر انعطاف پذريري سازماني در شركت مخابرات همدان صورت گرفته است. روش تحقيق اين پژوهش توصيفي– پيمايشي و از نظر جمع آوري داده ها به شكل ميداني انجام شده است. جامعه آماري پژوهش حاضر، كليه كاركنان شركت مخابرات شهر همدان مي باشند. حجم نمونه با استفاده از جدول مورگان و جرسي برابر 160 نفر مي باشد و روش نمونه گيري تصادفي ساده مي باشد. به منظور گرد آوري داده هاي مورد نياز از پرسشنامه هاي استاندارد تفكر استراتژيك و انعطاف پذيري سازماني استفاده شده است. روايي اين پرسشنامه ها با نظرات اساتيد مديريت و كارشناسان به دست آمده است و از روايي بالايي برخودار مي باشد. همچنين جهت بررسي پايايي پرسشنامه كه در يك پيش آزمون بين 30 نفر توزيع گرديد، ضريب پايايي آلفاي كرونباخ برابر با α=0.78 بدست آمد. در پژوهش حاضر داده ها در پنج بعد تفكر سيستمي، عزم استراتژيك، تفكر در زمان، فرصت طلبي هوشمندانه و پيشروي با رويكرد علمي جمع آوري گرديده و به منظور تجزيه و تحليل داده ها از نرم افزار آماري Lisrel8 استفاده شده و جهت بررسي نرمال بودن داده ها از آزمون كلموگروف - اسميرنوف و براي مدل معادلات ساختاري و تحليل عاملي براي آزمون فرضيات استفاده شده است. نتايج پژوهش نشان مي دهد كه از ابعاد پنج گانه تفكر استراتژيك (تفكر سيستمي، عزم استراتژيك، تفكر در زمان، فرصت طلبي هوشمندانه و پيشروي با رويكرد علمي). تفكر سيستمي بيشترين تاثير را بر انعطاف پذيري استراتژيك سازماني داشته و پيشروي با رويكرد علمي بر انعطاف پذيري سازماني از كمترين تاثير برخوردار مي باشد. از اين رو به مديران پيشنهاد مي شود با انديشيدن به شكل چند سويه، تشخيص جهت گيري آينده، اتخاذ تصميمات امروز در پرتو نتايج و بازتابهاي آينده تصميمات و زمينه تدوين و توسعه مبناي جامع و قابل دفاع براي تصميم گيري را فراهم نمايد.

1398/10/23

58738