3491پ

Investigating the effect of spiritual intelligence on the work consciousness of Nurses in social security Hospital in Ahwaz

كارشناسي ارشد

مديريت دولتي - سيستم هاي اطلاعاتي

دانشگاه پيام نور رشت

1398

1398/3/22

بسيارخوب

129ص.

حسن زاده ، تورج

مؤذن جمشيدي ، ميرهادي

96-102

Spiritual Intelligence, Conscientiousness, Social Security Organization

هدف پژوهش حاضر بررسي تاثير هوش معنوي بر وجدان كاري مي باشد. روش پژوهش، توصيفي و از نظر هدف كاربردي مي باشد. جامعه تحقيق حاضر، پرستاران تامين اجتماعي شهر اهواز به تعداد 301 نفر مي باشد كه از طريق جدول مورگان 163 نفر از آنها به روش نمونه گيري طبقه بندي ساده تناسبي يا سهميه اي به عنوان حجم نمونه انتخاب گرديدند. كه 260 پرسشنامه توزيع شد كه از اين تعداد نهايتاً 236 پرسشنامه قابل استفاده بود. ابزار سنجش داده ها در اين پژوهش با استفاده از پرسشنامه هاي استاندارد براي هر متغير، شامل پرسشنامه هاي هوش معنوي ديويد كينگ(2008) با 24گويه وچهار بعد تفكر وجودي انتقادي،معنا سازي شخصي،آگاهي متعالي وگسترش خوداگاهي و وجدان كاري كاستا و مك كراي(1992) با 16گويه ودو بعد قابلت اتكاء بودن و موفقيت مداري مي باشد. ضريب پايايي ابزار با استفاده از آلفاي كرونباخ محاسبه و بالاي 7/0 بوده است. جهت بررسي فرضيه هاي تحقيق از مدل سازي معادلات ساختاري استفاده شده است و اطلاعات جمع آوري شده با استفاده از نرم افزار spss23 و pls تجزيه و تحليل گرديدند. در اين پژوهش هوش معنوي متغير مسقل و وجدان كاري متغير وابسته است. نتايج حاصل از اين پژوهش نشان مي دهد كه هوش معنوي بر وجدان كاري به طور مستقيم تاثيرمبثت دارد.همچنين چهاربعد هوش معنوي يعني تفكر وجودي انتقادي،معنا سازي شخصي،آگاهي متعالي وگسترش خوداگاهي نيز تاثير مثبتي بر وجدان كاري پرستاران تامين اجتماعي شهر اهواز دارد. در نهايت پيشنهادهايي با توجه به يافته هاي تحقيق ارائه گرديد.

1398/10/2

58504