HD 69 1397

Effect of integrated urban management on empowerment Executive directors of Nahavand city

كارشناسي ارشد

رشته مديريت دولتي گرايش: پيشرفت توسعه و شهري و روستايي

دانشگاه پيام نور مركز ملاير

پاييز 1397

97/12/21

CD

90ص.: مصور، جدول

مرتضي مرادي

روح الله سهرابي

ص84-80

Empowerment , Executive Managers , Nahavand , Urban Integrated Management

چكيده هدف از اين پژوهش تأثير اجراي مديريت يكپارچه شهري بر توانمندسازي مديران اجرايي شهر نهاوند بوده است. اين پژوهش از نظر هدف كاربردي و از نظر شيوه انجام همبستگي مي باشد. جامعه آماري اين پژوهش مديران و معاونان ادارات شهر نهاوند به تعداد 147 و جامعه نمونه در اين پژوهش مديران و معاونان ادارات شهرستان نهاوند به تعداد 121 نفر مي باشد كه با استفاده از جدول گرجسي و مورگان انتخاب و با روش نمونه گيري در دسترس پرسشنامه ها در بين پاسخ دهندگان توزيع گرديد. روش و ابزار گردآوري داده¬ها پرسشنامه تاثير مديريت يكپارچه شهري بر توانمندسازي مديران اجرايي بود و براي سنجش مديريت يكپارچه شهري از پرسشنامه 18 سوالي محقق ساخته استفاده شده است. جهت تجزيه و تحليل دادهها، از آمار توصيفي و استنباطي كمك گرفته شده است. در آمار توصيفي براي بيان يافته هاي تحقيق و توصيف گروه نمونه از نظر جنسيت ، سابقه خدمت ، مدرك تحصيلي، رشته تحصيلي و ميانگين، رسم نمودار، توزيع فراواني، درصد و انحراف استاندارداستفاده شد. اما در مرحله مهم و اساسي در تجزيه و تحليل اطلاعات از آمار استنباطي نيز استفاده گرديد. در تجزيه و تحليل فرضيه ها براي از آزمون t مستقل اشتفاده شده است. نتايج تجزيه و تحليل داده ها نشان داد كه اجراي مديريت يكپارچه شهري بر توانمندسازي مديران اجرايي شهر نهاوند تأثير دارد و در سطح 5 درصد فرضيه تحقيق تاييد مي شود با توجه به مقدار سطح معناداري كه 001/0 مي¬باشد. كليد واژه¬ها مديريت يكپارچه شهري، توانمندسازي، مديران اجرايي، شهر نهاوند

98/09/20

58400