3386پ

Relationship of Organizational Socialization with Social Responsibility and Creativity of Employees of Sports and Youth Departments of Ilam Province

كارشناسي ارشد

مديريت رويدادهاي ورزشي

دانشگاه پيام نور كرج

1397

1397/6/20

100ص.

پور سلطاني زرندي ، حسين

رحيمي ، محمد

62-74

Creativity, Social Responsibility, Social Empowerment, Staff

در حال حاضر كه جامعه ما در شرايط سازندگي قرار دارد استفاده هررچي بيشتر و بهتر از امكانات و ظرفيت ها و نيرو هاي بالقوه در همه زمينه ها بيش از هر زمان ديگري ضرورت دارد. بديهي است نيرو ها و نهاد هاي توليدي با همه تلاشي كه در جهت افزايش سطح كمي و كيفي توليد به كار مي برند، همچنان بايد در افزايش ظرفيت توان توليدي خود بكوشند. بديهي است رفاه همگاني و توسعه ملي جز در سايه ارتقاء بهره وري كه حاصل استفاده هر چه بيشتر از استعداد هاي انساني و مادي و هدايت آنها به سمت اهداف متعالي است به دست نمي آيد. از اين رو بها دادن هر چي بيشتر به امر بهره وري و كاربردي كردن آن به عنوان يك وسيله مؤثر در جهت شكوفايي اقتصاد كشور بايد مورد توجه و عنايت خاص مديران در دستگاه هاي اجرايي، واحدهاي اقتصادي و آموزشي قرار گيرد. از آنجا كه هدف اين پژوهش ارتباط جامعه پذيري سازماني با مسئوليت اجتماعي و خلاقيت كاركنان ادارات ورزش و جوانان استان ايلام بوده است. پژوهش حاضر از نظر هدف كاربردي و نحوه گردآوري اطلاعات توصيفي و از نظر نوع روش چون به بررسي رابطه بين متغيرها مي پردازد از نوع همبستگي و به صورت ميداني مي باشد. جامعه آماري اين تحقيق عبارت است از همه كاركنان رسمي، پيماني و قراردادي ادارات ورزش و جوانان استان ايلام كه داراي مدارك تحصيلي ديپلم، فوق ديپلم و ليسانس و بالاتر مي‌باشند. اين تعداد برابر با 150 نفر مي‌باشند. براي تعيين حجم نمونه با توجه به تعداد كل جامعه آماري حجم نمونه با استفاده از فرمول كوكران 102 نفر بوده است. كه روايي پرسشنامه‌ها توسط خبرگان تحقيق مورد تائيد قرار گرفت و جهت برآورد پايايي از ضريب آلفاي كرونباخ استفاده شد كه مقادير به دست آمده بالاي 7/0 مي‌باشد.جهت تجزيه و تحليل داده ها از شاخص هاي توصيفي و آزمون هاي كلموگروف اسميرنف، ضريب همبستگي پيرسون و تحليل رگرسيون استفاده گرديد. يافته ها حاكي از آن بود كه ميانگين متغيرهاي جامعه پذيري، مسئوليت اجتماعي و خلاقيت بالاتر از حد متوسط مي باشد. نتايج نشان داد كه بين جامعه پذيري با مسئوليت اجتماعي (045/0=P ،194/0= r) و خلاقيت (001/0=P ،364/0= r) رابطه مثبت و معناداري وجود دارد. از طرفي نتايج تحليل رگرسيون نشان داد كه متغير جامعه پذيري واجد شرايط پيش بيني خلاقيت كاركنان مي باشد.

1398/9/10

58213