HD 2/2 1398

كارشناسي ارشد

مديريت دولتي -توسعه منابع انساني

آمل

1396-1398

1398/02/15

عالي

اكبر بهمني

هادي محمدزاده

هدف تحقيق حاضر بررسي نقش سرمايه هاي اجتماعي در سازمان بر وفاداري، رضايت و انگيزش كاركنان سازمان صنعت ومعدن رامسر مي‌باشد. تحقيق حاضر بر اساس هدف يك تحقيق كاربردي و بر اساس شيوه اجرا يك تحقيق توصيفي- پيمايشي از نوع علي است. جامعه آماري تحقيق حاضر 60 نفر از كاركنان سازمان صنعت ومعدن رامسر مي‌باشد كه به منظور سنجش متغيرهاي تحقيق از نظرات همه آنها استفاده شد. روش جمع آوري داده‌ها در اين تحقيق ميداني توسط ابزار پرسشنامه است. به منظور تحليل داده‌هاي بدست آمده از روش مدل يابي معادلات ساختاري مبتني بر آزمون حداقل مربعات جزئي در نرم افزار SmartPLS استفاده شد. نتايج تحقيق نشان دادند كه سرمايه اجتماعي سازمان‌ها بر وفاداري كاركنان، رضايت و انگيرش كاركنان تاثير مثبت و معناداري دارد.

1398/08/14

اشرف عبداله زادگان

57717