-
شماره راهنما
پ.آ.ب.29
-
پديد آورنده
قلاوند، فاطمه
-
عنوان
بررسي رابطه مديريت دانش با بهرهوري نيروي انساني با توجه به نقش ميانجي فن آوري اطلاعات در ميان كاركنان دانشگاه پيام نور و آزاد انديمشك
-
مقطع تحصيلي
كارشناسي ارشد
-
رشته تحصيلي
آموزش و بهسازي منابع انساني
-
محل تحصيل
پيام نورشيراز
-
سال تحصيل
1396-97
-
تاريخ دفاع
1396/12/12
-
مشخصات ظاهري
112ص.
-
استاد راهنما
محمودي، سيروس
-
استاد مشاور
شرفي ، محمود
-
كتابنامه
كتابنامه :ص.101-108
-
توصيفگر فارسي
مديريت دانش، بهرهوري نيروي انساني، فن آوري اطلاعات، دانشگاه پيام نور و آزاد انديمشك
-
چكيده
پژوهش حاضر با هدف بررسي رابطه مديريت دانش با بهرهوري نيروي انساني با توجه به نقش ميانجي فن آوري اطلاعات در ميان كاركنان دانشگاه پيام نور و آزاد انديمشك انجام شده است. اين پژوهش ، از لحاظ هدف،"كاربردي"و از لحاظ نحوه گردآوري داده ها، توصيفي از نوع "همبستگي"ميباشد.
جامعه آماري اين تحقيق، شامل كليهي كاركنان (زن ومرد) دانشگاههاي پيام نور و آزاد انديمشك به تعداد 126 نفر مي باشدكه بر اساس فرمول كوكران،96 نفر از آنها به عنوان نمونهي آماري انتخاب شدند. ابزار تحقيق شامل پرسشنامه مديريت دانش نوناكا و تاكوچي(1995)، پرسشنامه استاندارد بهرهوري نيروي انساني هرسي و گلد اسميت 7 عاملي(1980)، پرسشنامه فنآوري اطلاعات، پرسشنامهاي كه توسط مقيمي و رمضان(1391)تهيه و اعتبار يابي شده ، در طيف پنج گزينهاي ليكرت ميباشد. نتايج بدست آمده از تحليل مسير نشان داد كه تنها مديريت دانش تأثير معني داري بر بهرهوري نيروي انساني دارد و نگرش نسبت به فن آوري اطلاعات نتوانسته است به ميزان قابل ملاحظهاي مجموع اثرات ابعاد مديريت دانش بر بهرهوري نيروي انساني را افزايش دهدو تنها فرضيه مربوط به رابطه مديريت دانش با بهرهوري نيروي انساني در ميان كاركنان دانشگاه پيام نور و آزاد انديمشك معنا دار شده و فناوري اطلاعات نتوانسته مديريت دانش و بهرهوري نيروي انساني را واسطه گري نمايد.
-
شماره ركورد
57331
-
لينک به اين مدرک :
