HD 267

Investigating the effect of genuine leadership on knowledge sharing behavior with the mediating role of mental capital among employess of development and development company of mapna development 2

كارشناسي ارشد

مديريت دولتي گرايش مديريت تحول

پيام نور رشت

97/10/26

97ص.

محمدصادق حسن زاده

ميرهادي مؤذن جمشيدي

Genuine leadership , Mental capital , Knowledge sharing behavior , Maoba group development 2

حسن زاده ،‌محمد صادق،‌راهنما , مؤذن جمشيدي،ميرهادي،مشاور

هدف اصلي پژوهش حاضر، پاسخ به اين پرسش كليدي است كه آيا رهبري اصيل با نقش ميانجي سرمايه رواني در رفتار تسهيم دانش كاركنان گروه مپنا توسعه 2 تاثير دارد؟ در اين پژوهش جامعه آماري مورد نظر كليه كاركنان شركت گروه مپنا توسعه 2مي باشند كه تعداد كاركنان آن 236 نفر مي باشد در اين مراكز مشغول به كار هستند، تشكيل شده است. در اين پژوهش، روش نمونه گيري طبقه اي تناسبي مي باشد؛ روش انجام كار به اين شكل مي باشد كه در بين كاركنان هر بخش از شركت با تناسبي نسبت به كل مجموعه، تعداد مشخصي پرسشنامه پخش گرديد و در نهايت تعداد 138 پرسشنامه درست پر شده مطابق جدول زير جمع آوري شد. اين پژوهش از نطر هدف كاربردي و از نظر طرح تحقيق توصيفي و از نوع همبستگي مي‌باشد؛ براي تجزيه و تحليل داده‌ها از نرم افزار PLS 2 و SPSS 22 استفاده گرديد و نتايج تحقيق نشان مي‌دهد كه نتيجه گرفت كه متغير سرمايه رواني به صورت متغير ميانجي جزئي در تاثير رهبري اصيل بر تسهيم دانش عمل مي نمايد.

98/07/20

منتخبي

56966