HD 265

The impact of machiavellian leadership style on employeesʹ job burnout with the mediation role of organizational cynicism

كارشناسي ارشد

مديريت دولتي گرايش منابع انساني

پيام نور رشت

96/04/12

106ص.

درجه ارزشيابي: خوب

محمد صادق حسن زاده

ميرهادي مؤذن جمشيدي

Machiavellian leadership style , Burnout , organizatioanl pessimist

حسن زاده،محمدصادق،راهنما , مؤذن جمشيدي،ميرهادي،مشاور

يكي از مسائل مهم براي مديران سازماني براي نيل به اهداف سازمان بحث سبك رهبري در سازمان است. سبك رهبري ميتواند از عوامل زمينه ساز كاهش يا افزايش فرسودگي شغلي و يا كاهش يا افزايش بدبيني سازماني باشد. . سبك يا رفتار رهبري عبارت است از تكنيك‌هاي مورد استفاده جهت اعمال نفوذ و جهت دادن فعاليت ديگران. فرسودگي شغلي يكي از شايع‌ترين مشكلات روانشناختي در محيط كاري است. از عوامل ميانجي كه تاثير مستقيم بر ارتباط بين سبك رهبري ماكياولي و فرسودگي شغلي دارد نقش ميانجي بدبيني سازماني مي باشد. مطالعات حاكي از آنند كه بدبيني به افزايش فرسودگي شغلي كاركنان نيز مي‌انجامد. از طرفي با افزايش سبك رهبري ماكياولي در سازمان بر ميزان بدبيني كاركنان سازمان نيز افزوده مي‌شود. بدبيني افراد اغلب در سازمانشان و رهبري آن جهت مي‌گيرد؛ به گونه‌اي كه در كل، مخالف با سازمان يا رهبري است. بر اين اساس هدف اصلي اين پژوهش بررسي رابطه بين سبك رهبري با فرسودگي شغلي با نقش ميانجي بدبيني سازماني در كاركنان شهرداري شهرستان رامسر بوده است. اين تحقيق از نظر هدف كاربردي و از نظر نحوه جمع آوري اطلاعات توصيفي از نوع همبستگي مي باشد. جامعه آماري پژوهش حاضر را كليه كاركنان شهرداري شهرستان رامسر تشكيل مي‌دهند كه به تعداد 118 نفر مي باشند و با استفاده از فرمول كوكران نمونه اين پژوهش شامل 90 نفر از كاركنان شهرداري شهرستان رامسر انتخاب شدند و براي گردآوري اطلاعات در اين پژوهش ابتدا به صورت كتابخانه اي و بعد از پرسشنامه استفاده شد. در اين پژوهش از پرسشنامه هاي استاندارد رهبري ماكياولي (ماكياول، 1998) فرسودگي شغلي مسلش (1981) و بدبيني سازماني نافي (2014) استفاده گرديد.داده هاي جمع آوري شده با استفاده از نرم افزار Pls و spss تحليل شدند. يافته‌هاي اين پژوهش نشان داد كه سبك رهبري ماكياولي تاثير مستقيمي بر فرسودگي شغلي ندارد اما نقش ميانجي بدبيني سازماني تاثيرگذار بر رابطه بين سبك رهبري ماكياولي و فرسودگي شغلي دارد.

98/07/17

منتخبي

56951