3259پ

Investigating the Impact of Human Resource Flexibility and Financial Resources on Increasing the Organizational Performance System

كارشناسي ارشد

مديريت كسب و كار - بازاريابي

دانشگاه پيام نور كرج

1397

1397/10/26

خوب

123ص.

نيك منش ، شمس الدين

عيدي ، فاطمه

96-106

Financial Resources Flexibility, organizations performance system, Human Resources Flexibility

هدف اين پژوهش بررسي تاثير گذاري انعطاف پذيري منابع انساني و منابع مالي بر سيستم عملكرد سازمان ها است. روش تحقيق در اين پژوهش توصيفي همبستگي است و از نظر هدف كاربردي است و نمونه اي مشتمل بر 95 نفر انتخاب گرديد. اطلاعات با استفاده از پرسشنامه جمع آوري گرديد. اطلاعات جمع آوري شده با استفاده از آمار توصيفي همچون فراواني، درصد، ميانگين و.. و همچنين آزمون فرضيه ها با استفاده از آزمون اف پس از آزمون كلكوگرف اسميرنوف و سپس آزمون رگرسيون به كمك نرم افزار SPSS انجام شد. نتايج تحقيق در ارتباط با فرضيه اول پژوهش نشان مي دهد انعطاف پذيري منابع مالي بر سيستم عملكرد سازمان ها تاثير مستقيم و معناداري دارد و همچنين نتايج تحقيق در ارتباط با فرضيه دوم پژوهش حاكي از آن بود كه انعطاف پذيري منابع انساني بر سيستم عملكرد سازمان ها تاثير مستقيم و معناداري دارد .

1398/7/15

56878