3228پ

كارشناسي ارشد

مديريت دولتي

دانشگاه پيام نور همدان

1398

1398/4/16

خوب

131ص.

مرادي ، مرتضي

عقيقي ، عليرضا

109-113

Balance between work and life, Hamedan Trade Bank, AHP

با توجه به اهميت متغير تعادل كار وزندگي در زندگي شغلي كاركنان محقق قصد دارد اين پژوهش را با نام شناسايي و اولويت‌بندي عوامل مؤثر بر تعادل كار وزندگي بانك تجارت استان همدان با استفاده از تكنيك AHP انجام دهد. اين تحقيق ازلحاظ هدف كاربردي بوده و از نظر روش توصيفي تحليلي مي‌باشد. جامعه آماري اين پژوهش خبرگان در بانك تجارت استان همدان مي‌باشد. براي تدوين پرسشنامه از نظر خبرگان امر تعيين شد و از روش كيفي و دلفي متغيرهاي تحقيق مورد شناسايي قرار گرفت. جهت رتبه‌بندي متغيرها با استفاده از پرسشنامه مقايسات زوجي استفاده شد. درنهايت نتايج با استفاده از روش سلسله مراتبي و نرم‌افزار E-Choice نسخه 11 تحليل شد. نتايج نشان داد به ترتيب عدم دخالت كار در زندگي با وزن (174/0)، كاهش دخالت زندگي در كار با وزن (136/0)، اعطاي دستمزد به‌اندازه كار با وزن (117/0)، پاداش به‌موقع به كاركنان با وزن (091/0)، شغل دوم با وزن (072/0)، خستگي بيش‌ازحد با وزن (064/0)، مهلت به كاركنان براي مرخصي با وزن (053/0)، انعطاف در برابر مشكلات كاركنان (048/0)، كاهش فشار زماني با وزن (042/0)، كاهش سرعت كار در مواقع غير نياز با وزن (032/0)، پاسخگويي بسيار با وزن (032/0)، وظايف زياد از حد با وزن (029/0)، محل دور از خانه با وزن (024/0)، زمان از خواب بلند شدن با وزن (022/0)، حساس و وسواسي بودن با وزن (018/0)، تعلق‌خاطر كاري با وزن (016/0)، قدرت بدن با وزن (015/0) و احساسات روحي و رواني با وزن (015/0). بيشترين تأثير را بر تعادل كار وزندگي بانك تجارت استان همدان طبق نظر خبرگان داشته است. بر اساس يافته‌هاي تحقيق مي‌توان گفت تاحد امكان سازمان از تعارض بين نقش كار وزندگي كاركنان بكاهد مخصوصاً در آنجا كه فشار حاصل از نقشه‌اي حرفه‌اي و خانوادگي ناهمساز به وجود مي‌آيد كاهش يابد. يكي از بخش‌هاي مهم درزمينهٔ كار و خانواده كه سازمان بانك تجارت استان همدان در آن خيلي نقش دارد، ايجاد تعادل بين نقشه‌اي كاري و خانوادگي است به‌طوري‌كه يكي از مهم‌ترين دغدغه‌هاي خانواده‌ها در اين شغل مديريت نقشه‌اي كار و خانواده توسط سازمان و فرد است.

1398/7/8

56646