3215پ

The effect of innovation on satisfaction with work ,satisfaction with the balance of work -family and satisfaction with life of the entrepreneurs at Science and Technology Park of Tehran University compared to the world

كارشناسي ارشد

مديريت بازرگاني - كارآفريني

دانشگاه پيام نور كرج

1398

1398/2/2

بسيارخوب

163ص.

خادمي ، علي اكبر

نيك منش ، شمس الدين

124-139

Innovation , Entrepreneurial innovation , job satisfaction, work-family balance, life satisfaction

مشاغل كارآفرينانه مثل كارآفريني توأم با نوآوري مي‌تواند سود مالي، اقتصادي ومنافع غير مالي همچنين آرامش روحي و شناخته شدن را در پي داشته باشد. كارآفريني به ويژه موجب بهره‌مندي از رضايت خاص شغلي، تعادل بين كار-خانواده و رضايت از زندگي مي‌شود. با توجه ويژه‌اي كه در سال‌هاي اخير به مقوله‌ي كارآفريني در كشور ما شده است، توجه به فاكتورهاي رضايتمندي كارآفرينان و شناخت اين فاكتورها در جهت ايجاد فضايي بهتر براي رشد اين حيطه امري بديهي مي‌باشد. در اين راستا در پژوهش حاضر تلاش شده است تا به طور خاص تاثير نوآوري بر رضايت شغلي،رضايت از تعادل كار-خانواده و رضايت از زندگي كارآفرينان پارك علم و فناوري دانشگاه تهران به عنوان يك نمونه قابل دسترس و ملموس مورد ارزيابي قرار گيرد. پژوهشگر با مطالعه ادبيات نوآوري و كارآفريني و ميزان رشد اين حيطه‌ها در كشور به ديد كلي از اين مقوله در ايران دست يافته است. جامعه آماري اين پژوهش كارآفرينان پارك علم و فناوري دانشگاه تهران به تعداد 144 شركت برآوردشد. روش تحقيق در اين پژوهش توصيفي از نوع علّي- مقايسه‌اي مي‌باشد و جهت جمع‌آوري داده‌ها از يك پرسشنامه استاندارد كه داراي 26 سوال مي‌باشد و به همين منظور ايجاد شده استفاده شده‌است. داده‌هاي بدست آمده نيز از طريق نرم افزارSPSS و آزمون سوبل مورد تجزيه وتحليل قرار گرفته است. نتايج تجزيه و تحليل داده‌ها (105پرسشنامه) نشان داد كه نوآوري بر رضايت از شغل، تعادل كار-خانواده و رضايت از زندگي كارآفرينان حاضر در پارك علم و فناوري تاثير مثبت و معناداري دارد و علاوه بر آن مقايسه‌ي اين اندازه‌گيري‌ها با اندازه‌گيري‌هاي مربوط به جهان كه قبلا صورت گرفته بود نشان داد كه نوآوري تاثير بارزتري در رضايت شغلي، رضايت از تعادل كار- خانواده و رضايت از زندگي در كارآفرينان حاضر در پارك علم و فناوري تهران در مقايسه با جهان دارد. اندازه‌گيري داده‌هاي فرعي پژوهش نيز نشان دهنده‌ي تاثير مثبت متغيرهاي جنسيت، مالك بودن و اندازه شركت بر فاكتورهاي رضايتمندي است.

1398/7/2

56551