1398 2ر9س 9804 HD

كارشناسي ارشد

مديريت اجرايي

پيام نور ساري

1398

98/04/12

113ص

آقاي دكتر احمدي

هدف اصلي اين تحقيق رابطه مديريت دانش و گرايش استراتژيك با عملكرد با تاكيد بر متغير ميانجي توانمندسازي كاركنان شركت آب و فاضلاب استان مازندران مي باشد. اين تحقيق از نوع هدف كاربردي و از لحاظ ماهيت و روش توصيفي پيمايشي است. جامعه آماري اين تحقيق را كاركنان اداره آب و فاضلاب استان مازندران به تعداد 210 تشكيل مي دهند. حجم نمونه با استفاده از جدول كرجسي و مورگان 132 نفر به روش نمونه گيري تصادفي ساده استفاده شد.در اين تحقيق به منظور سنجش متغير هاي تحقيق در بخش ميداني از چهار پرسشنامه استاندارد استفاده شد. اين پرسشنامه ها در قالب طيف پنج گزينه اي ليكرت ارائه مي شود. به منظور انجام تجزيه و تحليل هاي مورد نظر و تاييد يا رد فرضيات تحقيق از نرم افزار SPSS-Lisrel استفاده شد. در اين پژوهش جهت ارزيابي روايي سازه از نتايج تحليل عاملي تأييدي(CFA) استفاده مي شود . براي تعيين پايايي پرسشنامه ها از روش آلفاي كرونباخ در نرم افزار SPSS استفاده شده است. نتايج بدست آمده نشان داد كه بين مديريت دانش و گرايش استراتژيك با عملكرد با تاكيد بر متغير ميانجي توانمندسازي كاركنان در شركت آب و فاضلاب استان مازندران رابطه وجود دارد.

55168