۹

The Relationship between Job Stress and Depression and Quality of Life among Staff at the Pegah Milk Factory in Kerman, 1397

كارشناسي ارشد

آموزش و بهسازي منابع انساني

پيام نور مركز كرمان

۱۳۹۷/۱۰/۳۰

سعيده خجسته

نسيم سعيد

اين پژوهش با استفاده از روش همبستگي در جامعه آماري پرسنل كارخانه شير پگاه كرمان قريب به 251 نفر با حجم نمونه 148 نفر با استفاده از جدول مورگان انجام پذيرفت و شيوه نمونه گيري به صورت تصادفي ساده در كارخانه مذكور و جمع آوري اطلاعات با استفاده از سه پرسشنامه استرس 1987 و پرسشنامه افسردگي بك 2111 و پرسشنامه 36 سوالي كيفيت زندگي (osipow( شغلي اسيپو و از روش هاي آمار SPSS 1384 صورت گرفت . در اين تجزيه و تحليل از نرم افزار آماري 21 )sf-36(توصيفي همچون جداول توصيفي و فراواني و از روش هاي آماري استنباطي همچون آزمون كلموگرف-اسميرنوف و لون و آنوا و كروسكال-واليس و ضريب همبستگي اسپيرمن و پيرسون استفاده شده است. يافته هاي اين پژوهش نشان مي دهد كه بين استرس شغلي و كيفيت زندگي كاركنان كارخانه شير پگاه كرمان رابطه معنادار و منفي وجود دارد. بين مولفه هاي استرس شغلي )مولفه باركاري نقش استرس شغلي ومسئوليت و محيط فيزيكي( با كيفيت زندگي كاركنان كارخانه پگاه كرمان رابطه معنادار وجود ندارد و بين مولفه بي كفايتي نقش و دوگانگي نقش استرس شغلي با كيفيت زندگي رابطه معنادار وجود دارد.بين مولفه محدود نقش استرس شغلي با كيفيت زندگي رابطه معنادار و منفي وجود دارد. اما بين استرس شغلي و افسردگي كاركنان شير پگاه كرمان ميانگين استرس شغلي در دو گروه از درجات افسردگي معنادار و در دو گروه ديگر درجات افسردگي معنادار نيست يعني افسردگي در سطح جزئي خود با ساير سطوح ديگر افسردگي متفاوت است. بين مولفه باركاري نقش و مسئوليت و محيط فيزيكي استرس شغلي با افسردگي رابطه معنادار وجود ندارد و در سه گروه بي كفايتي نقش و محدوده نقش و دوگانگي نقش رابطه معنادار وجود دارد.

54701