بررسي رابطه بين هوش سازماني و قدرت تفكر استراتژيك مديران بيمارستان تامين اجتماعي بجنورد
مقطع تحصيلي
كارشناسي ارشد
رشته تحصيلي
مديريت اجرايي-استراتژيك
محل تحصيل
پيام نور ساري
سال تحصيل
۱۳۹۲
تاريخ دفاع
۹۲/۰۶/۲۴
مشخصات ظاهري
۱۲۷ص
استاد راهنما
رحماني، زين العابدين
استاد مشاور
سالار،جمشيد
توصيفگر فارسي
جغرافيا , هوش سازماني , تفكر استراتژيك , روحيه , سرنوشت مشترك , ميل به تغيير
چكيده
اين پژوهش با هدف بررسي رابطه هوش سازماني و قدرت تفكر استراتژيك مديران بيمارستان تامين اجتماعي بجنورد در سال ۱۳۹۲ انجام پذيرفت.
اين تحقيق از نوع همبستگي بوده كه روايي پرسشنامه ها تاييد و پايايي پرسشنامه ها به كمك آلفاي كرونباخ ارزيابي شده است كه با توجه به مناسب بودن مقادير آلفاي كرونباخ اعتبار دروني ازار مورد تاييد قرار گرفته است.
