پ.م.۱۶۴۸

Investigating the Impact of Human Resource Flexibility and Financial Resources on Increasing the Organizational Performance System

كارشناسي ارشد

مديريت كسب و كار- بازاريابي

مركز كرج

۹۷

۹۷/۱۰/۲۶

خوب

۱۰۵ص.

نيك منش، شمس الدين

عيدي ، فاطمه

ص:۹۶-۱۰۴

پ استاد راهنما نيك منش، شمس الدين , پ استاد مشاور عيدي ، فاطمه

هدف اين پژوهش بررسي تاثير‏گذاري ‏انعطاف‏پذيري منابع انساني و منابع مالي بر سيستم عملكرد سازمان‏ها است. روش تحقيق در اين پژوهش توصيفي – همبستگي است و از نظر هدف كاربردي است و نمونه‏اي مشتمل بر 95 نفر انتخاب گرديد. اطلاعات با استفاده از پرسشنامه جمع‌آوري گرديد. اطلاعات جمع آوري شده با استفاده از آمار توصيفي همچون فراواني، درصد، ميانگين و.. و همچنين آزمون فرضيه‏ها با استفاده از آزمون اف پس از آزمون كلكوگرف اسميرنوف و سپس آزمون رگرسيون به كمك نرم افزار SPSS انجام شد. نتايج تحقيق در ارتباط با فرضيه اول پژوهش نشان مي‏دهد انعطاف‏پذيري منابع مالي بر سيستم عملكرد سازمان‏ها تاثير مستقيم و معناداري دارد و همچنين نتايج تحقيق در ارتباط با فرضيه دوم پژوهش حاكي از آن بود كه انعطاف‌پذيري منابع انساني بر سيستم عملكرد سازمان‏ها تاثير مستقيم و معناداري دارد.

۹۸/۰۳/۱۱

كشت كار،زهرا

54008