۱۳۹۷ ۴ب۷س ۹۷۰۲ HD

كارشناسي ارشد

مديريت اجرايي

پيام نور ساري

1397

۹۷/۰۲/۰۱

92ص

دكتر زين العابدين رحماني

دكتر عباس احمدي

اين تحقيق سعي بر آن دارد كه اولاً با معرفي تفكر استراتژيك، به عنوان يكي از مفاهيم جديد و مؤثر در حيات سازمان‌ها توجه به اين مفهوم علمي را برجسته سازد؛ ثانياً با يافتن رابطه بين تفكر استراتژيك و قدرت تفكر استراتژيك مديران، از تفكر استراتژيك به عنوان معياري براي گزينش مديران مؤثر و كارآمد استفاده كند؛ جامعه آماري مديران آموزش و پرورش اهواز مي باشد كه تعداد آنها 200 نفر مي باشد كه بااستفاده از جدول مورگان حجم نمونه 120 تعيين شده است.وداده هاي اين پژوهش بااستفاده از روش تحليل عاملي تحيلي شده است.نتايج نشان داده است كه رابطه اي ميان تفكر استراتژيك وانگيزه و كارايي استراتژيك مديراندر آموزش و پرورش اهوازوجود دارد.

53743