پ.م.۱۶۳۵

Effect of business intelligence and IT infrastructure flexibility on business performance in terms of organizational agility in industrial and service companies

كارشناسي ارشد

مديريت بازرگاني - بين المللي

مركز كرج

۹۶

۹۶/۰۶/۳۰

بسيار خوب

۹۷ص.

دانايي، حبيب الله

هاشم نيا، شهرام

ص:۸۷-۹۷

پ استاد راهنما دانايي، حبيب الله , پ استاد مشاور هاشم نيا، شهرام

هوش تجاري به عنوان برجسته ترين ظهور و بلوغ مفاهيم سيستمهاي اطلاعاتي (IS) در سالهاي اخير به عنوان يك سيستم تصميم يار مديريتي ، درصدر اولويت هاي توسعه دهندگان ، سرمايه گذاران ، شر كت ها و سازمان هاي سراسر دنيا قرار گرفته است كه علارغم اين توجه فزاينده به دليل نو بودن به شدت از فقر مطالعات اكادميك مديريتي رنج مي برد . مشكلات ذكر شده در اين حوضه با شدت بيشتري در محافل علمي و پروژه هاي هوش تجاري كشور نيز مشاهده ميگردد ، از اين رو با طراحي مدلي علمي ، هدف تحقيق مبني بر بررسي تاثير اثر هوش تجاري و انعطاف پذيري زير ساخت هاي فناوري اطلاعات بر عملكرد سازماني از طريق چابكي سازماني را در تحقيقي توصيفي پيمايشي از نوع مقطعي مورد بررسي قرار داده . با توجه به اجراي پروژه هوش تجاري در هلدينگ شستا به عنوان يكي از بزرگترين مجموعه هاي اقتصادي كشور جامعه اماري اين تحقيق از ميان پنجاه وشش نفر از مديران درگير پروژه انتخاب شدند كه در سطح اطمينان 95 درصد حجم نمونه اماري 49 نفر بدست امد . ابزار گرداوري داده ها و اطلاعات شامل چهار پرسشنامه استاندارد هو ش تجاري ، چابكي سازماني ، انعطاف پذيري زير ساخت هاي فناوري ، عملكرد سازماني بودهكه از اعتبار بالايي برخوردار است. در اين تحقيق از روش معادلات ساختاري PLS جهت تحليل مدل تحقيق استفاده شد . نتايج حاصل از تحقيق در هلدينگ شستا : 1- چابكي سازماني منجر به بهبود عملكرد كسب وكار گشته است . 2-هوش تجاريبدون در نظر گرفتن انعطاف پذيري باعث افزايش چابكي سازماني گرديده ، اما با در نظر تمام مدل ، هوش تجاري شستا منجر تغيير معني داري در چابكي سازماني نگرديده. 3-انعطاف پذيري زيرساخت هاي فناوري اطلاعات به چابكي سازماني انجاميده. 4-انعطاف پذيري زيرساخت هاي فناوري اطلاعات به اجراي هوش تجاري كمك مينمايد 5-انعطاف پذيري زيرساخت هاي فناوري اطلاعات از طريق چابك سازي سازماني عملكرد را بهبود ميدهد 6-هوش تجاريبدون در نظر گرفتن انعطاف پذيري به بهبود عملكرد كسبوكاراز طريق چابكي سازماني انجاميده ، اما با در نظر گرفتن كل مدل تغيير معني داري در عملكرد ديده نميشود. با توجه به نتايج حاصل از تحقيق ،هوش تجاري اجرا شده در هلدينگ شستا باعث بهبود عملكرد سازمان از طريق چابك سازي سازمان گرديده اما با در نظر گرفتن كه تحليل سخت گيرانه تري كه در نظر گرفتن تمام مدل ميباشد اين اثر ديده نميشود لزا به مديران پروژه پيشنهاد ميشود علارغم گام برداشتن پروژه در جهت صحيح ولي به دليل نا كافي بودن تاثير عملكرد كه ميتواند حتي به شكست پروژه بينجامد ضمن بازبيني عملكرد پروژه ، تعاريف و روش ها به مرحله استقرار هوش تجاري اهتمام وتوجه بيشتري بورزند.

۹۸/۰۲/۲۸

كشت كار، زهرا

53496