۲۹۸۷پ

The Relationship between Spiritual Intelligence and Organizational Citizenship Behavior by Moderating of job Stress of Nursing and Midwifery Students of Medical Sciences in Mashhad University

كارشناسي ارشد

روانشناسي تربيتي

دانشگاه پيام نور تربت‌حيدريه

۱۳۹۷

۱۳۹۷/۴/۱۴

بسيارخوب

۱۰۱ص.

ذبيحي حصاري ، نرجس خاتون

عجم ، علي اكبر

۷۹-۸۸

spiritual intelligence (SQ), citizenship behavior, job stress

پژوهش حاضر با هدف بررسي رابطه ابعاد هوش معنوي و رفتار شهروندي با تعديلگري استرس شغلي در دانشجويان پرستاري و مامايي دانشگاه علوم پزشكي مشهد انجام شده است.جهت بررسي هوش معنوي از پرسشنامه كينگ (2008) و جهت بررسي رفتار شهروندي از پرسشنامه اورگان و كانوسكي (1996) و همچنين جهت بررسي استرس شغلي از پرسشنامه هلريگل و اسلوكام (2000) استفاده شده است. داده هاي حاصل از اين تحقيق در دو سطح توصيفي و استنباطي مورد تجزيه و تحليل قرار گرفته است.در سطح آمار استنباطي از تحليل مسير و نرم افزار ليزرل استفاده شده است.جامعه آماري شامل كليه دانشجويان كارشناسي ارشد رشته پرستاري و مامايي دانشگاه علوم پزشكي مشهد حدود 260نفراست كه حجم نمونه با توجه به استفاده از نرم افزار ليزرل و تعداد سوالات پرسشنامه 245 نفر بدست آمد. براي تاييد روايي محتوايي و ظاهري از نظر استاد راهنماي پژوهش و همچنين براي تاييد پرسشنامه از ضريب آلفاي كرونباخ استفاده گرديد و پايايي در سطح 924/0 ، 795/0 و 769/0 به ترتيب براي هوش معنوي ، رفتار شهروندي و استرس شغلي بدست آمد. نتايج اين پژوهش نشان داد كه تفكر وجودي انتقادي با استرس شغلي رابطه مستقيم منفي و معنادار و توليد معناي شخصي با استرس شغلي و استرس شغلي با رفتار شهروندي سازماني دانشجويان رابطه مستقيم مثبت و معنادار داشت. آگاهي متعالي و بسط حالت هوشياري با استرس شغلي رابطه مستقيم و معنادار نداشتند. تفكر وجودي انتقادي با تعديل گري استرس شغلي با رفتار شهروندي سازماني رابطه غيرمستقيم منفي و معنادار داشت و توليد معناي شخصي و آگاهي متعالي با تعديل گري استرس شغلي با رفتار شهروندي سازماني رابطه غيرمستقيم مثبت و معنادار داشتند. همچنين بسط حالت هوشياري با تعديل گري استرس شغلي با رفتار شهروندي سازماني رابطه غيرمستقيم و معنادار نداشت.

۱۳۹۸/۲/۲۸

53483