۱۴۰

The System of Settelment of Disputes in ECO

كارشناسي ارشد

حقوق گرايش حقوق بين الملل

دانشگاه پيام نور مركز پاكدشت

۱۳۹۷

۱۳۹۷/۱۰/۳۰

خوب

۹۸ص

رامين نيا،مژگان

كوشا، سهيلا

۹۴-۹۶ص

ECO, dispute resolution, charter of the United nation, economic cooperations organization

دانشگاه پيام نور مركز پاكدشت

سازمان همكاري اقتصادي اكو كه در سال 1362 وارد عرصه بين المللي شد ماحصل انحلال سازمان همكاري براي عمران منطقه ايي در سال 1357مي باشد سازمان همكاري اقتصادي اكو ، همگرا كردن كشورهاي عضو و استفاده از تمامي ظرفيت ها و پتانسيل هاي اقتصادي ، تجاري و بازرگاني ، اجتماعي ، منابع زيرزميني ، صنعتي و حتي فرهنگي در نيل به يك اقتصاد با ثبات و رو به رشد و ارتقا سطح رفاه زندگي مردم منطقه تحت پوشش را هدف اصلي خود معرفي كرده است . بالتبع رويكرد موسسان سازمان در جهت نيل به اين اهداف مستلزم افزايش سطح تعاملات و همكاري ها در بين كشورهاي عضو مي باشد كه لازم است در تمامي زمينه ها ، تدابيري انديشيده شود تا سمت و سوي فعاليت ها ، منجر به تامين نيازهاي كشورهاي عضو گردد. از جمله مواردي كه مي تواند اين نقطه نظرات و تمايلات را حفظ و مصون نگه دارد فارغ از همگرايي ، مبحث حل و فصل اختلافات در بين اعضا است در اين پايان نامه ابتدا به معرفي ساختار و صلاحيت هاي سازمان اكو و سپس شيوه و روش هاي مرسوم بين المللي ، براي حل و فصل اختلافات و در نهايت مكانيزم حل و فصل اختلافات در سازمان اكو ، بررسي و مورد واكاوي قرار خواهد گرفت. هدف غايي و نهايي اين پايان نامه بر اين امر استوار شده است كه : اولا آيا موضوع حل و فصل اختلافات در سازمان فوق مورد امعان نظر واقع شده است ؟ ثانيا نظام حاكم بر حل و فصل اختلافات اين سازمان از چه مكانيزمي تبعيت مي كند ؟ استناد اساسنامه سازمان اكوكه ميراث دار عهدنامه ازميرمي باشد به تصميمات شوراي وزيران خود و منشورسازمان ملل متحد ، حاكي از اين مي باشد كه اولا اصول مصوب سازمان اخير و ديوان بين المللي دادگستري و اساسنامه آن بصورت عام و تصميمات شوراي وزيران به طور خاص لازم الرعايه بوده و ثانيا به طور ضمني بر اين باور است كه در صورت نياز به اصول و قواعد حل و فصل اختلافات داخلي خود به اساسنامه ديگر سازمان هاي مشابه و هم رديف ، ميتواند بعنوان مداليته ، توجه كند.

۱۳۹۸/۲/۲۶

دانشگاه پيام نور مركز پاكدشت

53456