۱۳۹۷ ۴ب۲ع ۹۷۱۱ HD

كارشناسي ارشد

كارآفريني - كسب و كار جديد

پيام نور ساري

1397

۹۷/۱۱/۱۷

116ص

دكتر عباس احمدي

دكتر جمشيد سالار

هدف اين پژوهش بررسي تاثير گرايش هاي كارآفرينانه و بازار بر عملكرد شركت با نقش تعديل كننده روابط شبكه هاي اجتماعي و كسب و كار مي باشد. روش پژوهش حاضر از لحاظ نوع پژوهش از پژوهش هاي كاربردي و از نظر نحوه گردآوري داده‏ها پيمايشي است و به لحاظ روابط بين متغيرها ازنوع همبستگي است. جامعه آماري را مديران شركت هاي كوچك و متوسط استان مازندران تشكيل داده اند. داده ها بر اساس پرسشنامه هاي استاندارد با مقياس ليكرت پنج گزينه اي شامل پرسشنامه پوهيكا و فونتز (2012) براي متغيرهاي گرايش هاي كارآفرينانه و عملكرد شركت، پرسشنامه تسلا و ناور (2000) براي متغير گرايش بازار، پرسشنامه كرامتي و همكاران (1395) براي متغير شبكه اجتماعي و همچنين پرسشنامه ايمان خاني (1397) براي متغير شبكه كسب و كار جمع آوري شدند. حجم نمونه با توجه به نامحدود بودن جامعه آماري با فرمول كوكران با روش نمونه گيري تصادفي ساده 384 نفر انتخاب گرديد. براي سنجش روايي پرسشنامه از روش صوري محتوا و سازه استفاده شد. همچنين پايايي پرسشنامه نيز با آلفاي كرونباخ مورد ارزيابي قرار گرفته است و مورد تائيد واقع شد. براي تجزيه و تحليل داده ها در روش آمار توصيفي به منظور ترسيم جداول و نمودارهاي مربوطه از نرم افزارهاي Excel ,SPSS بهره برده شد و براي بررسي و تحليل فرضيات تحقيق از روش معادلات ساختاري با استفاده از نرم افزار PLS بهره برده شده است. نتايج نشان داد كه گرايش كارآفرينانه و گرايش بازار بر عملكرد سازماني با توجه به نقش تعديلگري شبكه اجتماعي و شبكه كسب و كار تاثير مثبت و معناداري دارد.

52557