پ.م.۱۵۹۸

A survey in the impact of Corporate Social Responsibility on employee motivation in a project-based company

كارشناسي ارشد

مديريت اجرايي

مركز كرج

۹۷

۹۷/۱۰/۲۶

خوب

۸۶ص.

كردي، مراد

هاشم نيا، شهرام

ص:۷۶-۷۹

پ استاد راهنما كردي، مراد , پ استاد مشاور هاشم نيا، شهرام

تحقيق حاضر با هدف بررسي تأثير مسئوليت پذيري اجتماعي سازمان بر انگيزه كاركنان انجام شده است. اين تحقيق از نوع توصيفي و به لحاظ هدف كاربردي است. روش جمع آوري اطلاعات استفاده از پرسشنامه استاندارد (مدل مسئوليت اجتماعي كارول و مدل انگيزشي-بهداشتي هرزبرگ) و نمونه گيري، از نوع تصادفي ساده مورد استفاده قرار گرفته است. روايي پرسشنامه علاوه بر روايي محتوي كه دلالت بر استاندارد بودن ابزار اندازه گيري دارد ، توسط نظر اساتيد و خبرگان نيز مورد تأييد قرار گرفت. و پايايي آن با استفاده از آلفاي كرونباخ بررسي و با ضريب 0.903 تاييد شد. جامعه آماري تحقيق حاضر كليه كاركنان يك شركت پروژه محور فعال در صنعت نيروگاهي مي باشد. با استفاده از فرمول كوكران تعداد 291 نفر به عنوان نمونه نهايي تحقيق انتخاب شدند. روش تجزيه و تحليل داده ها، همبستگي و رگرسيون با استفاده از نرم افزار آماري SPSS است. نتايج تحليل رگرسيون نشان داد كه اثر مستقيم مسئوليت پذيري اجتماعي درك شده و مؤلفه هاي آن بر انگيزه كاركنان مثبت و معنادار است. در نتيجه از عوامل مؤثري كه هر سازمان مي تواند در راستاي انگيزش منابع انساني خود مد نظر قرار دهد، مسئوليت پذيري اجتماعي است.

۹۷/۱۲/۱۷

كشت كار، زهرا

51348