بررسي تاثير سرمايه هاي فكري (سرمايه انساني ،سرمايه ساختاري ،سرمايه مشتري )بر عملكرد سازماني وزارت تعاون ،كار و رفاه اجتماعي

۱۳۷‎+‎۱۲

باقري ، سيدمحمد

رحماني ، زين العابدين

امروزه چگونگي استفاده از دارايي هاي نامشهود تاثير بسيار مهمي در موفقيت و بقاي سازمان دارد ؛به طوري كه اين موضوع باعث به وجود آمدن حوزه مطالعاتي و تحقيقاتي جديدي در مديريت شده است.در يك طبقه بندي ساده ،دارايي هاي نامشهود به دو دسته تقسيم مي شود كه يكي از مهم ترين اجزاي آن ،سرمايه هاي فكري هستند كه تاثير مهمي بر روي عملكرد و پياده سازي استراتژي هاي سازماني دارند.از اين رور شناسايي،اندازه گيري و مديريت اين سرمايه هاي فكري داراي اهميت خاصي است.

51256