HD‌ ۲۱۸

Study of the effects of five personality factors and organizational commitments on citizenship (Case study: Razi Hospital in Rasht)

كارشناسي ارشد

مديريت دولتي گرايش سيستم هاي اطلاعاتي

پيام نور رشت

۹۷/۰۴/۲۰

۱۲۲ص.

سعيد باقر سليمي

محمدصادق حسن زاده

Five personality factors , Organizational commitment , Citizenship behavior

سليمي،سعيدباقر،راهنما , حسن زاده، محمدصادق،مشاور

هدف پژوهش حاضر مطالعه اثرات ويژگي هاي پنج عامل شخصيتي و تعهدات سازماني بر رفتار شهروندي است در پژوهش حاضر از ميان جامعه آماري مد نظر اين پژوهش كه بالغ بر 464 نفر ارزيابي گرديده اند؛ با استفاده از فرمول كوكران حجم نمونه اي اين پژوهش 168 نفر انتخاب شده اند.در اين پژوهش از روش ميداني پرسشنامه اي بهره گرفته شده است و با پرسشنامه هاي پنج عامل شخصيتي كاستا و مك كري 1992 رفتار شهروندي سازماني پادساكف و همكاران و پرسشنامه تعهد سازماني آلن ماير و اسميت 1993 وضعيت سازمان مد نظر مورد ارزيابي قرار گرفته است. داده هاي به دست آمده با استفاده از نرم افزار spss , lisrel مورد تجزيه و تحليل قرار گرفته اند. نتايج تحليل داده ها نشان داد كه ويژگي هاي شخصيتي بر رفتار شهروندي تاثير مثبت و معنادار دارد و همچنين تعهد سازماني بر رفتار شهروندي سازمان تاثير مثبت و معنا دار دارد.

۹۷/۰۹/۱۹

منتخبي

49527