محرك‌هاي افشاي اطلاعات كاركنان در گزارش سالانه شركت‌ها با رويكرد ذي‌نفعان

incentives of disclosure of employees` information in the annual report of companies with stakeholders` approach

كارشناسي ارشد

حسابداري

تهران غرب

۱۳۹۷

۱۳۹۷/۰۸/۲۶

خوب

مقدم،عبدالكريم

قادرزاده

Employees` Power; Strategic Status; Financial Performance; Voluntary Disclosure of Employees` Information; Stakeholders` Theory.

دانشگاه پيام نور

تحقيقات تجربي اندكي نشان مي‌دهد كه شركت‌ها به‌طور داوطلبانه اطلاعات مربوط به كاركنان خود را كه هيچ گونه الزام قانوني ندارد گزارش دهند. پژوهش حاضربه بررسي محرك هاي افشاي اطلاعات كاركنان در گزارش سالانه شركت‌ها با رويكرد ذي‌نفعان پرداخته است و به دنبال پاسخ به اين سؤال است كه چرا شركت‌ها به‌طور داوطلبانه اطلاعات مربوط به كاركنان خود را افشا مي‌كنند. بر اين اساس 107 شركت پذيرفته‌شده در بورس اوراق بهادار تهران طي سال‌هاي 1390 الي 1395 موردبررسي قرار گرفتند. جهت آزمون فرضيه‌ها از روش رگرسيون چند متغيره با رويكرد داده‌هاي تركيبي استفاده‌شده است. نتايج پژوهش نشان مي‌دهد بين افشاي داوطلبانه اطلاعات مربوط به كاركنان و قدرت كاركنان بر اساس هردو رويكرد شاخص غير وزني و تحليل محتوا ارتباط مثبت و معنادار وجود دارد. بين افشاي داوطلبانه اطلاعات مربوط به كاركنان و وضعيت استراتژيك كاركنان بر اساس رويكرد شاخص ارتباط مثبت و معنادار وجود دارد اما بر اساس رويكرد تحليل محتوا ارتباط معناداري وجود ندارد، همچنين بين افشاي داوطلبانه اطلاعات مربوط به كاركنان و عملكرد مالي شركت بر اساس هر دو رويكرد شاخص و تحليل محتوا ارتباط مثبت و معناداري وجود ندارد.

۱۳۹۷/۰۹/۱۵

49476