۷۷۳

Effacte ofthe dimensions of intellectual capital and organizational intelligence on organizational performance with mediation of competitive advantage )case study: Mashhad advertising companies)

كارشناسي ارشد

صنايع(M.A)

تهران شمال

۱۳۹۷

۱۳۹۷/۴/۱۰

۱۸

۱۱۴ص.

كبيري نائيني، مهدي

۱۰۰-۱۰۹ص.

Intellectual , capital,Organizational intelligence , Competitive advantage

دردنياي رقابتي امروز،سازمان¬هادرهرمحيطي كه فعاليت نمايند،دائماًنيازمندبهبودعملكرد بوده وبايدتمام تلاش خودراجهت دستيابي به تعالي عملكردبكارگيرند.بهره¬گيري ازهوش سازماني جهت استفاده از ساختارهاي اطلاعاتي موجود در لايه¬هاي اجرايي سازمان، همچنين تكيه بر سرمايه فكري،به عنوان مهم-ترين سرمايه سازمان،جهت تشويق افرادبه درك وفهم وارائه دانسته¬هاوايده¬هاي جديدواستفاده علمي ازايده¬هادرپيشبردمقاصدسازمان، مي¬توانند جهت دستيابي به تعالي عملكرد بكار گرفته شوند. اين تحقيق درصدد بررسي ارتباط بين سرمايه فكري و عملكرد سازماني و همچنين هوش سازماني و عملكرد سازماني با توجه به ميانجي گري مزيت رقابتي بين اين متغيرها در شركت¬هاي تبليغاتي شهر مشهد مي-باشد. جامعه آماري پژوهش حاضر را كليه كاركنان و كارمندان شركت¬هاي تبليغاتي شهرمشهد تشكيل داده‌اند كه 150 نفر مي¬باشند.براي تعيين حجم نمونه از جدول مورگان استفاده شد تعداد نمونه 108 نفر شد كه در اين پژوهش 110 نفر را به عنوان نمونه در نظر گرفتيم. براي سنجش سؤالات پرسشنامه از ضريب آلفاي كرونباخ استفاده شد. به كمك اطلاعات كسب‌شده از پرسشنامه سعي شد به بررسي فرضيات پرداخته شود براي تجزيه‌وتحليل اطلاعات از نرم‌افزارهايspss و SmartPLS استفاده شد. يافته‌هاي پژوهش نشان‌دهنده آن است كه سرمايه فكريبه طور مثبت و معناداري با مزيت رقابتي و عملكرد سازماني در ارتباط بود، همچنين هوش سازماني رابطه مثبت و معناداري با عملكرد سازماني و مزيت رقابتي دارد.علاوه بر اين، مزيت رقابتي، واسط رابطه بين سرمايه فكري و عملكرد سازماني و همچنين واسط رابطه بين هوش سازماني و عملكرد سازماني بود.

49192