پ.م.۱۵۴۰

Investigating the Relationship between Entrepreneurial Orientation and Company Performance with Emphasis on the Mediating Role of "Strategic Entrepreneurship"

كارشناسي ارشد

مديريت اجرايي- استراتژيك

مركز كرج

۹۶

۹۶/۰۴/۱۰

عالي

۱۲۹ص.

كردي، مراد

تيموري اصل، ياسر

ص:۱۱۷-۱۲۵

پ استاد راهنما كردي، مراد , پ استاد مشاور تيموري اصل، ياسر

هدف اين پژوهش بررسي رابطه جهت¬گيري كارآفرينانه و عملكرد شركت با تأكيد بر نقش واسطه¬اي كارآفريني استراتژيك بود. روش اجراي پژوهش حاضر توصيفي و طرح پژوهش همبستگي از نوع معادلات ساختاري بود. جامعه آماري پژوهش حاضر صنايع خودروسازي، صنايع غذايي و دارويي، مخابرات، بانكداري و تبليغات و بازاريابي در شهر تهران بودند كه 273 نفر از آنان در پژوهش شركت كردند. آنان به پرسشنامه¬هاي جهت¬گيري كارآفرينانه، كارآفريني استراتژيك و عملكرد شركت پاسخ دادند. پايايي و روايي ابزارها با استفاده از ضريب آلفاي كرونباخ و تحليل تأييدي مورد بررسي قرار گرفت كه نتايج به دست آمده نشان از پايايي و روايي مورد قبول براي ابزارها داشت. جهت تجزيه و تحليل داده¬ها از همبستگي پيرسون و روش معادلات ساختاري با نرم افزار ليزرل استفاده گرديد. نتايج نشان داد كه جهت¬گيري كارآفرينانه بر كارآفريني استراتژيك تأثير مثبت و معناداري دارد. جهت¬گيري كارآفرينانه بر عملكرد شركت (مالي و غير مالي) تأثير مثبت و معناداري دارد. كارآفريني استراتژيك بر عملكرد شركت (مالي و غير مالي) تأثير مثبت و معناداري دارد. تأثير غيرمستقيم جهت¬گيري كارآفرينانه بر عملكرد مالي و غيرمالي شركت مثبت و معنادار است. در نتيجه جهت¬گيري كارآفرينانه از طريق افزايش كارآفريني استراتژيك منجر به بهبود عملكرد مالي و غيرمالي شركت مي¬شود.

۹۷/۰۸/۱۵

كشت كار، زهرا

48748