۲۳۰۶۷پ

Determination of process effecting on sport Talent management in the Islamic Republic Of Iran

كارشناسي ارشد

مديريت ورزشي گرايش: مديريت بازاريابي ورزشي

مركز تهران جنوب , كتابخانه مركزي دانشگاه پيام نور استان تهران

۱۳۹۷

۱۳۹۷/۰۳/۲۸

بسيارخوب

۱۳۸ص

معصومه حسيني

ابوالفضل فراهاني

۱۱۸-۱۲۳ص

Talent Management, Processes, IR Iran

دانشگاه پيام نور/مركز تهران جنوب

هدف از اين تحقيق، تعيين فرآيندهاي موثر بر مديريت استعدادهاي ورزشي و اولويت بندي آنها در كشور جمهوري اسلامي ايران بود. شناخت فرايندها و عوامل تشكيل‌دهنده هر يك‌بر حسب اولويت و الزامات توسعه مديريت استعداد ورزشي از دغدغه‌هاي محقق در اين تحقيق بوده است كه با استفاده از روش اسنادي، ادبيات موجود پيرامون مديريت استعداد ورزشي و انجام مطالعات اكتشافي ، فرايندها و مؤلفه‌هاي هريك از فرايندها و الزامات توسعه آن، مطالعه و فرايندهاي مشترك مديريت استعداد احصاء گرديد. در گام بعدي، به‌منظور تأييد و سنجش فرايندها و مؤلفه‌هاي احصاء شده مديريت استعداد ورزشي، در قالب پرسشنامه‌اي براي كشورمان در معرض ارزيابي جامعه نمونه خبرگان ورزشي به تعداد 80 نفر به‌صورت هدفمند قرار گرفت. در اين تحقيق براي تعيين روايي پرسشنامه‌ها از ديدگاه صاحب‌نظران و اساتيد خبره استفاده گرديد و براي بررسي روايي محتوايي و سازه از تحليل عاملي استفاده شده است. جهت پايايي پرسشنامه¬ها از آلفاي كرونباخ استفاده شد كه با محاسبه مقدار 0.983، پايايي آن نيز تاييد گرديد. نتايج به‌دست‌آمده از پرسشنامه، با استفاده از آمار استنباطي ازجمله آزمون فريدمن، بررسي و فرايندها و مؤلفه‌هاي مناسب اولويت‌بندي و تعيين شدند. از مجموع فرايندهاي احصاء شده از مطالعه مباني نظري و خبرگان ورزشي، سه فرايند اولويت‌دار(به‌كارگيري و نگهداشت استعداد ورزشي با ميانگين 3.7795 و كشف و شناسايي استعداد ورزشي(استعداديابي) 3.7622، ارزيابي و توسعه استعدادهاي ورزشي با ميانگين 3.7448) و62 مؤلفه براي فرايندهاي مديريت استعداد ورزشي بترتيب اولويت در كشورمان شناسايي گرديد.ضمنا با توجه به خروجي پرسشنامه و مطالعات انجام‌شده در مباني نظري، تعداد 30 عامل زمينه‌اي توسعه مديريت استعداد ورزشي براي كشورمان، تعيين گرديد.

۱۳۹۷/۰۸/۰۵

48599