۲۷۵۷پ

Investigation the Causes and Factors Affecting the Relationship Between Entrepreneurship and Personality Traits Managers

كارشناسي ارشد

كارآفريني - كسب و كار جديد

دانشگاه پيام نور ساري

۱۳۹۶

۱۳۸ص.

احمدي ، عباس

غلامي ، رمضان

۱۱۸-۱۲۳

Strategic Imagination, Common Destiny, Unity and Consensus, Application of Knowledge, Entrepreneurship

هدف از پژوهش بررسي علل و عوامل موثر بر رابطه كار آفريني با ويژگي هاي شخصيتي مديران شركت ايران خودرو مي باشد. روش تحقيق، توصيفي از نوع همبستگي است. جامعه آماري آن، كاركنان شركت ايران خودرو هستند كه بر اساس حجم نمونه آماري با بهره گيري از فرمول كوكران با 95 % اطمينان از تعداد 1113 نفر بطور تقريبي 285 نفر حجم نمونه به دست آمد. براي تجزيه و تحليل داده اي جمع آوري شده آمار تحليلي به دو صورت آمار توصيفي و استنباطي مطرح شد. در ابتدا با استفاده از آمار توصيفي، شناختي از وضعيت و ويژگي هاي جمعيت شناختي و نگرش پاسخگويان حاصل مي شود و در ادامه در آمار استنباطي اين تحقيق به بررسي روابط علي بين متغيرهاي موجود در تحقيق پرداخته شد. با وجود آنكه حجم جامعه آماري مقدار زيادي نبود، ولي به دليل نوع جامعه آماري كه از مديران تشكيل شده بود. اجراي پرسشنامه، نمونه گيري تصادفي دولايه‌اي بصورت خوشه‌اي بر مبناي بررسي علل و عوامل موثر بر رابطه كار آفريني با ويژگي هاي شخصيتي مديران كه از طريق برآورد حجم نمونه با روش محاسبه كوكران تهيه شد. داده هاي پژوهش حاكي از آن بود بين رابطه كارآفريني با هر يك از مولفه هاي آن) تصور استراتژيك مديران، سرنوشت مشترك مديران، روحيه اتحاد و توافق، كاربرد دانش) با ويژگي هاي شخصيتي مديران شركت ايران خودرو رابطه معني داري وجود دارد.

۱۳۹۷/۷/۲۳

48367