بررسي تاثير نوآوري و خلاقيت برعملكرد سازماني با در نظر گرفتن نقش ميانجي رهبري تحول آفرين در شركت ها (مورد تحقيق : شركت تك ماكارون

Investigating the impact of innovation and creativity on organizational performance by considering the role of intermediary transformational leadership in companies (Case study: Tak Macaron Company)

كارشناسي ارشد

م. دولتي- تحول

تهران غرب

۱۳۹۷

۱۳۹۷/۰۴/۱۶

خوب

اميرخاني، امير حسين

احمدي، سد علي اكبر

innovation, transformational leadership, organizational performance.

دانشگاه پيام نور

اين تحقيق با هدف تاثير نوآوري و رهبري تحول آفرين بر عملكرد سازماني انجام شد اين تحقيق به لحاظ هدف كاربردي و روش بكار گرفته شده توصيفي- پيمايشي بود. جامعه اين مطالعه شامل كارشناسان، مديران شركت تك ماكارون مي باشند كه تعداد آنان 3000 نفر مي باشد، با توجه به تعداد محدود جامعه، نمونه مورد مطالعه بر اساس جدول مورگان 341 نفر بصورت تصادفي خوشه اي انتخاب مي شوند و پرسشنامه ميان اين افراد توزيع مي گردد. ابزار اصلي گرد آوري اطلاعات پرسشنامه هاي استاندارد هريك از مدل هاي مطرح شده در پژوهش بود. اين پرسشنامه ها شامل آيتم هاي ابعاد نوآوري، رهبري تحول آفرين و عملكرد سازماني بود. در اين تحقيق به دو روش توصيفي و استنباطي به تحليل داده هاي به دست آمده از محل پرسش نامه پرداخته شد. در سطح توصيفي با استفاده از مشخصه هايي نظير فراواني به تحليل ويژگي هاي جامعه پرداخته و در سطح استنباطي فنون استنباطي آزمون نرمال بودن كولموگروف- اسميرنف، آزمون معادلات ساختاري براي آزمون فرضيه‌ها مورد استفاده قرار گرفت. نرم افزارهاي تحليل آماري spss و ليزرل مورد ارزيابي قرار گرفت. بر اساس يافته هاي آماري تمام فرضيات تحقيق پذيرفته شد.

۱۳۹۷/۰۷/۱۸

48283