۲۷۳۶پ

The effect oftraining programs on performance of prisons staff in hamedan using patrik model

كارشناسي ارشد

رفتار سازماني و منابع انساني

دانشگاه پيام نور همدان

۱۳۹۷

۱۳۹۷/۴/۱۶

خوب

۱۳۰ص.

عقيقي ، عليرضا

محبي ، محمد مهدي

۱۰۰-۱۰۲

On-The-Job Training, Kirkpatrick Model, Employees Reaction, Employees Knowledge, Employees Skills, Effectiveness

هدف تحقيق حاضر ارزيابي اثربخشي دوره هاي آموزش ضمن خدمت بر اساس مدل كرك پاتريك بود. روش پژوهش توصيفي و پيمايشي و جامعه آماري شامل كليه كارمندان مرد و زن اداره كل زندانهاي استان همدان در سال 1396 بودند كه تعداد آنها شامل 425 نفر مرد و 36 نفر زن بود. كه ابتداء با استفاده از روش تصادفي ساده حجم نمونه تعداد 211 نفرانتخاب شد. ابزار اصلي جهت گردآوري داده ها پرسشنامه است. داده ها با استفاده از پرسشنامه محقق ساخته جمع آوري گرديد. مدل كرك پاتريك چهار سطح (واكنش, يادگيري, رفتار و نتايج ) را جهت ارزيابي اثر بخشي دوره هاي آموزشي اندازه گيري مي كند. جهت تجزيه و تحليل داده ها از دو بخش، آمار توصيفي براي تحليل متغييرهاي پژوهش و از آمار استنباطي (آزمون t يك گروهي) فرضيه ها مورد تجزيه و تحليل قرار گرفتند. نتايج تحقيق حاكي از آن بود كه براساس سه سطح اول الگوي مورد استفاده (واكنش, يادگيري و رفتار ) كمتر از ميانگين متوسط و سطح چهارم (نتايج ) بالاتر از سطح ميانگين متوسط و نشان دهنده ي تاثير معني دار بر كاركنان بوده است.

۱۳۹۷/۷/۱۷

48260