-
شماره راهنما
۱۶۶/۱۰۶ پ م ب
-
پديد آورنده
هاشمي تروجني، فاطمه
-
عنوان
بررسي تاثير سبك رهبري تحول آفرين بر نوآوري و خلاقيت سازماني در شهرداري بهشهر
-
مقطع تحصيلي
كارشناسي
-
رشته تحصيلي
مديريت بازرگاني
-
محل تحصيل
دانشگاه پيام نور مركز بهشهر
-
سال تحصيل
۱۳۹۶
-
مشخصات ظاهري
۷۵ص.: جدول،نمودار، پرسشنامه
-
استاد راهنما
مهدي باقري
-
كتابنامه
كتابنامه
-
توصيفگر فارسي
سبك رهبري - نوآوري , سبك رهبري - خلاقيت سازماني
-
شناسه هاي افزوده
استاد راهنما باقري، مهدي
-
چكيده
پژوهش حاضر به بررسي تاثير سبك رهبري تحول آفرين بر نو آوري و خلاقيت سازماني در شهرداري بهشهر پرداخته است. روش تحقيق توصيفي از نوع پيمايشي مي باشد جامعه آماري تحقيق حاضر شامل كاركنان شهرداري بهشهر ۷۵ نفر مي باشد جهت تعيين حداقل حجم نمونه لازم، از جدول مورگان براي جامعه محدود استفاده گرديد . بنابراين حداقل حجم نمونه لازم ۶۳ نفر مي باشد با استفاده از روش نمونه گيري تصادفي انتخاب شده اند . يافته هاي تحقيق نشان داده كه استراتژي سبك رهبري تحول آفرين بر نوآوري در جامعه مورد پژوهش تاثير دارد بدين معني كه هر چه سبك رهبري تحول آفرين در سطح بالاتري قرار داشته باشد متغير نوآوري نيز مقادير بزرگتري را اختيار خواهد كرد سبك رهبري تحول آفرين در مدل رگرسيوني برابر با ۰/۶۵۷ بوده و بيانگر رابطه مثبت آن با متغير خلاقيت است
-
شماره ركورد
48084
-
لينک به اين مدرک :
