۲۳۰۲۹پ

Investigating the relationship between change management and human skill of primary school principals in Shoush

كارشناسي ارشد

علوم تربيتي گرايش : مديريت آموزشي

مركز تهران جنوب

۱۳۹۶

۱۳۹۶/۱۲/۰۸

عالي

۱۰۲ص

طيبه صفايي

حميد ملكي

۹۰-۹۵ص

Transformation Management, Ideal Features, Inspirational Motivation, Subjective Persuasion, Individual Considerations, Ideal Behaviors, Human Skills of Managers.

دانشگاه پيام نور/مركز تهران جنوب

تحقيق حاضر به بررسي رابطه مديريت تحول با مهارت انساني مديران مدارس ابتدايي شهر شوش مي‌پردازد. جامعه آماري اين پژوهش را كليه مديران و معلمان مدارس دخترانه مقطع ابتدايي شهر شوش در سال تحصيلي 1397-1396 كه تعداد 180 نفر هستند، تشكيل مي دهد. در پژوهش حاضر ابتدا با استفاده از جدول مورگان حجم نمونه معادل جامعه آماري مشخص خواهد شد. سپس بر اساس نمونه گيري تصادفي خوشه اي تعداد 118 نفر از افراد جامعه آماري تحقيق حاضر به دست خواهند آمد و به عنوان نمونه آماري انتخاب خواهند شدند. پژوهش حاضر توصيفي از نوع همبستگي مي باشد ابزار گردآوري داده‌ها شامل سه نوع پرسشنامه چندعاملي رهبري (MLQ) و پرسشنامه مهارت هاي انساني مديران مي‌باشد. بررسي و تجزيه و تحليل‌ داده‌ها نشان داد كه: بين ويژگي هاي آرماني و مهارت انساني مديران رابطه وجود دارد. بين انگيزش الهام بخش و مهارت انساني مديران رابطه وجود دارد. بين ترغيب ذهني و مهارت انساني مديران رابطه وجود دارد. بين ملاحظات فردي و مهارت انساني مديران رابطه وجود دارد. بين رفتارهاي آرماني و مهارت انساني مديران رابطه وجود دارد.

۱۳۹۷/۰۷/۰۸

48036