بررسي رابطه فناوري اطلاعات و ارتباطات با اثر بخشي سازماني در بين كاركنان سازمان امور مالياتي شهرستان گرگان

Studying the relationship of information technology and communications with organizational affects among personnels of the organization of financial affairs in the Gorgan Province

كارشناسي ارشد

م. فناوري اطلاعات

تهران غرب

1396

۱۳۹۶/۱۶/۱۱

عالي

زمانيان، عليرضا

احمدي، علي اكبر

: Information and Communication Technology, Organization Effectiveness and Taxation Affairs Organization.

دانشگاه پيام نور

موضوع تحقيق در مورد بررسي رابطه فناوري اطلاعات و ارتباطات با اثر بخشي سازماني در بين كاركنان سازمان از موضوعات بسيار مهمي است كه مطالعه و بررسي آن در كشور ما نه تنها لازم بلكه ضروري و واجب به نظر ميرسد. يكي از مهم ترين جايگاه استفاده از فناوري اطلاعات و ارتباطات با عنايت به پيشرفت شتابان تغييرات تكنولوژي اطلاعات و ضرورت بهره مندي بيشتر فناوري در لايحه هاي مختلف تصميم گيري مديران اين پژوهش به عنوان يك فرصت براي ارائه خدمات بهتر و اثربخشي تصميمات در سطوح مختلف به عنوان مطالعه كاربردي انتخاب تا نقاط قوت و ضعف ان مورد بررسي و تجزيه و تحليل قرار ميگيرد. داده‌هاي جمع‌آوري شده از جامعه آماري با استفاده از آمار توصيفي شامل شاخص‌هاي مركزي (ميانگين، ميانه، مد) و شاخص پراكندگي انحراف معيار و آمار استنباطي شامل آزمون كولموگروف – اسميرنف براي بررسي نرمال بودن توزيع و از آزمون ضريب همبستگي رگرسيون براي آزمون فرضيه ها استفاده شده است و تمام اين تحليل ها به وسيله نرم افزار SPSS مورد تجزيه و تحليل قرار گرفت.با وجود پيشرفت شگرف در زمينه‌ي تكنولوژي، همچنان نيروي انساني در هر سازماني مهمترين و با ارزشترين منبع و مخاطب اصلي فناوري اطلاعات محسوب مي‌شود. با اين حال بايد توجه داشت كه چنانچه طبق عادت، نيرو انساني در برابر تغييرات حاصل از فناوري مقاومت كند، نمي‌توان به دستيابي به نتايج مطلوب اميدوار بود. صرف نظر از پيچيدگيهاي خاص فناوري، در صورت نداشتن مهارت، دانش و نگرش مثبت به فناوري اطلاعات و ارتباطات، استفاده از آن امري محال خواهد بود. بنابراين مي‌توان گفت آينده از آنِ سازمانهايي است كه خود را با واقعيات و الزامات فناوري اطلاعات و ارتباطات هماهنگ كنند.

۱۳۹۷/۰۶/۱۹

47780